Vertaling van "benoemingsakte " (Nederlands → Frans) :

17. In onderling akkoord tussen het personeelslid en de werkgever kan voor het deeltijds tewerkgesteld personeelslid de vastgelegde arbeidsduur voorzien door het contract of de benoemingsakte worden verhoogd met het aantal uren vrijstelling van prestaties die het deeltijdse personeelslid kan genieten op basis van de oorspronkelijke arbeidstijd voorzien door het contract of de benoemingsakte.
17. De commun accord entre le membre du personnel et l’employeur, pour le membre du personnel occupé à temps partiel, le temps de travail fixé prévu par le contrat ou l’acte de nomination peut être augmenté par le nombre d’heures de dispense de prestations dont le membre du personnel occupé à temps partiel peut bénéficier sur la base du temps de travail prévu par le contrat ou l’acte de nomination.

Indien dit gebeurt en de persoon vervangt in feite zijn eigen uren vrijstelling dan moet in het contract of benoemingsakte van die persoon vermeld worden dat hij als vervanger in het kader van de vrijstelling van de arbeidsprestaties die uren meer presteert.
Si cela arrive et que la personne remplace en fait ses propres heures de dispense, alors le contrat ou l'acte de nomination de cette personne doit mentionner qu'elle preste ces heures en plus dans le cadre de la dispense des prestations de travail.

(76) B.S. van 31 december 2002 - 1ste ed (77) B.S. van 2 april 2003 - 3de ed (78) ofwel omdat de overheid de arbeidsverhouding eenzijdig verbreekt of omdat de benoemingsakte wordt vernietigd,
(76) M.B. du 31 décembre 2002 - 1ère éd (77) M.B. du 2 avril 2003 - 3e éd (78) soit parce que la relation de travail est rompue unilatéralement par l'autorité, soit parce que l'acte de

Is een aanpassing van de arbeidsovereenkomst of de benoemingsakte vereist?
Est-il nécessaire d’adapter le contrat de travail ou l’acte de nomination ?

Indien ja, moet de arbeidsovereenkomst of de benoemingsakte dan opnieuw worden aangepast?
Si oui, faut-il alors réadapter le contrat de travail ou l’acte de nomination ?

Bedoelde verhoudingen dienen vastgelegd in een individuele overeenkomst of in een benoemingsakte.
Ces rapports sont régis par une convention individuelle ou par un acte de nomination.

Wordt bij de volgende leeftijdssprongen de uren vrijstelling van prestaties berekend op de oorspronkelijke arbeidstijd of op de verhoogde arbeidsduur ingeschreven in het contract of benoemingsakte?
Pour les sauts d’âge suivants, calcule-t-on les heures de dispense de prestations à partir du temps de travail initial ou à partir du temps de travail majoré inscrit dans le contrat de travail ou l’acte de nomination ?

Antwoord: Ja, mits de aanpassing van de arbeidsovereenkomst of de benoemingsakte.. als deze laatste expliciet melding maakt van de arbeidsduur Private sector: ja, maar de verhoging is altijd in onderling akkoord.
Réponse : Oui, mais moyennant révision du contrat de travail ou de l'acte de nomination si ce dernier fait explicitement mention de la durée de travail..