Vertaling van "aantal met aan arbeidsdagen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

polypeptide | keten van een groot aantal met elkaar verbonden aminozuren
polypeptide | composé formé de plusieurs acides aminés

agranulocytose | vermindering van het aantal korrelcellen in het bloed
agranulocytose | diminution importante de certains globules blancs

trombocytose | verhoogd aantal bloedplaatjes
thrombocytose | présence excessive de thrombocytes (dans le sang)

trombocytopenie | verlaagd aantal bloedplaatjes
thrombocytopénie | diminution du nombre de thrombocytes (dans le sang)

leukopenie | vermindering van het aantal witte bloedlichaampjes
leucopénie / leucocytopénie | diminution du nombre de globules blancs (sang)

eosinofilie | toename van het aantal eosinofiele cellen in het bloed
éosinophilie | augmentation d'un type de globules blancs

frequentie | aantal keren per tijdseenheid
fréquence | fréquence (du pouls)

aantal eosinofielen verhoogd
numération des éosinophiles élevée

verminderd aantal leucocyten in bloed
diminution du nombre de leucocytes dans le sang

Omschrijving: Heeft een geleidelijk begin, volgend op een aantal voorbijgaande ischemische episoden die een opeenhoping van infarcten in het hersenparenchym veroorzaken. | Neventerm: | overwegend corticale dementie
Définition: Démence vasculaire dont le début est progressif, qui fait suite à de nombreux épisodes ischémiques transitoires provoquant des lacunes dans le parenchyme cérébral. | Démence à prédominance corticale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

het aantal met aan arbeidsdagen gelijkgestelde dagen die niet normaal zijn bezoldigd (1):
le nombre de jours assimilés à des jours de travail qui ne sont pas rémunérés normalement (1) :

- het aantal met aan arbeidsdagen gelijkgestelde dagen die niet normaal zijn bezoldigd (2):
- le nombre de jours assimilés à des jours de travail qui ne sont pas rémunérés normalement (2) :

Het aantal wettelijke vakantiedagen van een deeltijdse arbeider wordt door de bevoegde instantie berekend in functie van het aantal gepresteerde (effectieve) arbeidsdagen en hiermee gelijkgestelde dagen van het vakantiedienstjaar, uitgedrukt in een vijfdagenweekregeling (aantal dagen (A) x 5/R, waarbij R het gemiddelde aantal dagen per week is); dit aantal dagen wordt nog vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk van de deeltijdse werknemer (Q/S).
Le nombre de jours de vacances légales d’un ouvrier à temps partiel est calculé par l’instance compétente, en fonction du nombre de jours de travail effectifs et assimilés de l’exercice de vacances, exprimé en régime de travail de cinq jours par semaine (nombre de jours (A) x 5/R, R étant le nombre moyen de jours par semaine) ; ce nombre de jours est multiplié par la fraction d’occupation du travailleur à temps partiel (Q/S), Q étant le nombre moyen d'heures par semaine à accomplir par le travailleur en vertu de son contrat et S, le nombre moyen d'heures par semaine pendant lesquelles la personne de référence est censée effectuer le même travail à temps plein (application de l’art.

Totaal aantal normale, werkelijke arbeidsdagen en gelijkgestelde dagen
Nombre total de jour en jours de travail effectif

Kan de bewijslast voor het aantal vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft bij het RIZIV gelegd worden, zodat het aantal vakantiedagen die aangerekend worden in verhouding staat tot het effectief aantal arbeidsdagen die gepresteerd werden in het vakantiedienstjaar ?
Pourrait-on attribuer à l'INAMI la charge de la preuve relative au nombre de jours de vacances auxquels un travailleur a droit, de sorte que le nombre de jours de vacances comptabilisé soit proportionné au nombre effectif de jours de travail prestés dans le cadre de l'exercice de vacances ?

Het aantal vakantiedagen van een voltijdse arbeider wordt berekend door de vakantiekas in functie van het aantal (effectieve) arbeidsdagen en hiermee gelijkgestelde dagen van het vakantiedienstjaar (het aantal vakantiedagen wordt uitgedrukt in een vijfdagenweekregeling).
Le nombre de jours de vacances légales auquel a droit un ouvrier à temps plein est calculé par la caisse de vacances, en fonction du nombre de jours de travail effectifs et assimilés de l’exercice de vacances (le nombre de jours de vacances est exprimé en régime de travail de cinq jours par semaine).

Om het dagloon vast te stellen, wordt echter geen rekening gehouden met het aantal arbeidsdagen (zesdagenweek) in de referteperiode, maar wel met het aantal dagen tijdens dewelke de betrokkene normaal gewerkt zou hebben in die periode volgens zijn arbeidsregime.
Pour déterminer la rémunération journalière, il n'est cependant pas tenu compte du nombre de jours ouvrables que compte la période de référence (semaine de six jours) mais du nombre de jours au cours desquels le travailleur aurait normalement travaillé au cours de cette période dans son régime de travail.

Over de refertekwartalen moet de betrokkene dus het vereiste aantal arbeidsdagen (voltijds werknemer) of arbeidsuren (deeltijds werknemer) aantonen (of hiermee gelijkgestelde dagen of uren), en er moet voldaan zijn aan de voorwaarden inzake het aan te tonen bedrag aan loon.
Pour les trimestres de référence, l’intéressé doit pouvoir prouver qu’il a travaillé pendant le nombre de jours requis (travailleur à temps plein) ou pendant le nombre d’heures requis (travailleur à temps partiel) (ou pendant le nombre de jours ou d’heures assimilés) et il doit satisfaire aux conditions relatives au montant de la rémunération.

Indicatoren 2011 2012 Aantal geregistreerde opleidingen 317 202 Gecumuleerd aantal deelnemers* 1.287 1.709 Aantal uren 1.241 1.371 Aantal opleiders van de dienst Opleiding 3 3 Aantal opleiders van andere diensten 40 40 Aantal e-learningmodules 3 5 Aantal deelnemers aan de e-learningmodule 423 302
Indicateurs 2011 2012 Nombre de formations enregistrées 317 202 Nombre cumulé de participants * 1.287 1.709 Nombre d'heures 1.241 1.371 Nombre de formateurs du service formation 3 3 Nombre de formateurs d'autres services 40 40 Nombre de modules E-Learning 3 5 Nombre de participants par module E-Learning 423 302

2009 2010 2011 2012 Ontvangen aanvragen 7.717 8.584 5.838 5.915 Geen recht op OMNIO (inkomsten zijn hoger dan het maximumbedrag) 2.652 2.968 1.573 1.649 Aantal gezinnen dat recht heeft op OMNIO 4.050 5.064 4.265 4.219 Aantal verzekerden dat recht heeft op OMNIO 10.480 13.162 10.548 10.730
2009 2010 2011 2012 Demandes reçues 7.717 8.584 5.838 5.915 Pas de droit OMNIO (revenus dépassent le plafond) 2.652 2.968 1.573 1.649 Nbre de ménages qui bénéficient du droit OMNIO 4.050 5.064 4.265 4.219 Nbre d’assurés qui bénéficient du droit OMNIO 10.480 13.162 10.548 10.730