Traduction de «âgés à garder » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

garder au congélateur | ne pas décongeler | à garder congelé
keep frozen

incapacité chronique à garder un emploi [ incapacité chronique à conserver un emploi ]
chronic inability to retain employment

engagement à garder à part
hold separate agreement [ hold separate undertaking ]

tenu à garder la maison
housebound

compte combiné-à garder
combine-to account

alité | tenu à garder le lit
bedridden

garder le secret sur | garder un secret | observer le secret | taire le secret
ensure the secrecy | keep in confidence | keep secret

incapable de garder l'équilibre
Loss of balance

gestion de la pyramide des âges | gestion de la question de l'âge | gestion de l'âge | gestion des âges
age management

âge d'entrée au travail | âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité
age at accession to the labour force | age at entry | age at entry into employment | age at entry into the labour force

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Pour relever les taux d'emploi des populations âgées de 55 à 64 ans, certains États membres ont introduit des mesures d'incitation s'adressant aux employeurs pour les encourager à garder ou à embaucher des travailleurs plus âgés ainsi que diverses sanctions pour les dissuader de licencier ces personnes.
In order to raise the employment rates for the 55-64 years olds, some Member States have introduced incentives for employers to retain or to recruit older workers and penalties to discourage their dismissal.

- Supprimer les mesures financières qui dissuadent les travailleurs de prendre leur retraite plus tard et les employeurs de recruter et de garder les travailleurs âgés.
- Should remove financial disincentives for workers to retire later and for employers to hire and keep older workers.

Investir dans la qualité de l'emploi en termes de santé et de sécurité sur le lieu de travail, offrir un accès approprié à la formation et au développement des qualifications à toutes les catégories d'âge et de bonnes conditions de travail pour garder et attirer le personnel, sont autant d'éléments importants dans l'approche du défi de la gestion des mutations.
Investing in job quality in terms of health and safety at work, appropriate access to training and skill development over all age groups and good working conditions for maintaining and attracting staff, are important ingredients for responding to the challenge of managing change.

Des stratégies nationales de prolongation de la vie active font largement défaut: l'aptitude au travail et les mesures incitant les employeurs à recruter ou garder des travailleurs âgés sont abordées de façon inadéquate.
National active ageing strategies are largely lacking and working capacity and incentives for employers to recrute or to retain older workers in particular are inadequately addressed.

Il importe de garder à l’esprit les principes qui sous-tendent les possibilités de formation (relation contractuelle, profession, secteur d’activité, dimension, etc.), mais l’âge et le pays présentent un tableau intéressant (Eurofound, 2015).
Important to bear in mind the drivers behind training opportunities (contractual relationship, occupation, activity sector, size,..) but age and country present an interesting picture (Eurofound, 2015).

Inciter davantage les personnes à rechercher un emploi ou à le garder reste un défi sérieux dans la plupart des États membres, en raison notamment de la faiblesse des taux d'emploi des travailleurs âgés et du vieillissement des populations.
Improving incentives to take up work or to stay in employment remains a serious challenge in most Member States, in particular in view of low employment rates of older workers and ageing populations.