Vertaling van "valeur de mise au travail " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

valeur de mise au travail
pick-up value

mise au travail
employment

autorisation de mise au travail
employment permit

aide à la mise au travail
employment premium

détournement de valeurs patrimoniales mises sous main de justice
disposal of seized assets | disposal of confiscated assets

valeur de mise en équivalence
equity value

valeur de mise au repos
drop-out value

échelle des valeurs en milieu de travail
work value

L'éthique et les valeurs en milieu de travail
Ethics and Values in the Workplace

valorisation mobilière | home staging | mise en valeur de proprieté
staging | home staging

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

a) la valeur des mises engagées sur le ou les chevaux gagnants ou la combinaison gagnante, selon le cas, est la valeur nette qui est déterminée par la multiplication de la valeur de ces mises par le facteur net de l’association qui s’y applique;
(a) the value of the bets made on the winning horse, horses or combination, as the case may be, shall be the net value, determined by multiplying the value of those bets by the association’s net factor that is applicable to those bets; and

Ces quatre organismes font partie d'un groupe de travail sur les instruments dérivés de gré à gré qui comprend le ministère des Finances, la Banque du Canada et le Bureau du surintendant des institutions financières ainsi que ACVM, Autorités canadiennes en valeurs mobilières, qui a travaillé à la mise en oeuvre de l'engagement que le Canada a pris au G20 au sujet des instruments dérivés de gré à gré, ces deux dernières années.
Those four are part of a working group on over-the-counter derivatives that includes the Department of Finance, the Bank of Canada, and the Office of the Superintendent of Financial Institutions, as well as the CSA, Canadian Securities Administrators, which has been working on implementing Canada's G-20 commitment around over-the-counter derivatives for the last couple of years.

Enfin, le Comité appelle à instaurer des mesures contraignantes pour permettre aux organisations à but non lucratif recourant au travail bénévole de déduire la valeur économique de ce travail des subventions publiques, au moyen d'un mécanisme de "cofinancement".
Lastly, the Committee would also like to see binding legal measures in place so that non-profit organisations using volunteer work are able to offset the economic value of this work against public grants via a "co-financing" mechanism.

3.1. Le concept de valeur du travail doit reposer sur les qualifications, les compétences et la responsabilité, en mettant en valeur la qualité du travail, dans le but d'assurer la promotion de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.
3.1. The concept of the value of work must be based on qualifications, interpersonal skills and responsibility emphasising quality of work, with the aim of promoting equal opportunities between women and men.

3.1. Le concept de valeur du travail doit reposer sur des compétences interpersonnelles ou sur la responsabilité, en mettant en valeur la qualité du travail, dans le but d'assurer la promotion de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et devrait s'affranchir d'une approche stéréotypée défavorable aux femmes, qui met par exemple l'accent sur la force physique plutôt que sur des compétences interpersonnelles ou sur la responsabilité.
3.1. The concept of the value of work must be based on interpersonal skills or responsibility emphasising quality of work, with the aim of promoting equal opportunities between women and men and should not be marked by a stereotyped approach unfavourable to women, for example putting the emphasis on physical strength rather than on interpersonal skills or responsibility.

3.1. Le concept de valeur du travail doit reposer sur des compétences interpersonnelles ou sur la responsabilité, en mettant en valeur la qualité du travail, dans le but d'assurer la promotion de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et s'affranchir d'une approche stéréotypée défavorable aux femmes, qui met par exemple l'accent sur la force physique plutôt que sur des compétences interpersonnelles ou sur la responsabilité.
3.1. The concept of the value of work must be based on interpersonal skills or responsibility emphasising quality of work, with the aim of promoting equal opportunities between women and men and should not be marked by a stereotyped approach not favourable to women, for example putting the emphasis on physical strength rather than on interpersonal skills or responsability .

Lorsqu'il s'agit de déterminer la valeur ajoutée découlant du travail du comité, il convient de se demander si le Comité des comptes publics vérifie dans quelle mesure ses recommandations ont été mises en oeuvre.
The question is, when we're talking about the value added by the committee, we're saying, is the public accounts committee actually checking afterwards to see to what extent those recommendations were implemented?

La façon dont ces valeurs sont mises en œuvre varie d’un pays à l’autre, et nous mettons donc l’accent sur l’idée que le modèle social européen repose sur une unité de valeurs, mais que cette unité est mise en œuvre de différentes manières.
The way in which these values are implemented varies from country to country, and we therefore stress the idea that while the European social model is a unity of values, that unity is implemented in a number of different ways.

------------ (*) COM(90)563 - 2 - Outre les nouvelles possibilités de travail au noir qu'une telle évolution peut engendrer, on assiste au délitement de notions telles que celles de salarié, d'employeur, de temps de travail que le droit du travail semblait maîtriser : la mise en oeuvre de nouvelles formules de travail à distance, d'une floraison de stages et de contrats emploi- formation, l'extension de formes d'extériorisation de l'emploi, l'assouplissement du cadre temporel de la prestation de travail à temps partiel ou à temps plein et plus généralement le développement de formes nouvelles de travail ou de mise au travail(1) tendent à obscurcir la situation de nombreux travailleurs en la rendant confuse, incertaine et instable.
---------- (*) COM(90)563 ./. - 2 - Apart from the new opportunities for unlawful work created by this trend, the concepts of employee, employer, and working time, which seemed to have been formalized by labour law, are being watered down. New forms of distance work, training schemes, work-training contracts, wider externalization of employment, increasing flexibility of the time reference frame for part-time or full-time work, and, more generally the development of new work forms or job creation schemes (1) are all tending to make the situation of many workers confused, uncertain and unstable.