Traduction de «taux de postes vacants progresse assez » (Français → Anglais) :

[1] Le taux de vacance d'emploi mesure le pourcentage de postes vacants par rapport au nombre total de postes occupés et vacants.
[1] The job vacancy rate is a percentage of vacant posts compared with the total number of vacant and occupied posts.

Il fournira: i) des informations actualisées sur les vingt-cinq professions les plus en progression dans l’Union européenne et sur les cinq professions les plus demandées par État membre, ii) une analyse des besoins de compétences basée sur les informations recueillies par l’Observatoire des postes vacants au sein de l’UE, iii) une analyse de l’inadéquation des compétences et de l’utilisation des compétences sur le lieu de travail, fondée sur des enquêtes réalisées auprès d’employeurs, d’apprenants et de diplômés, iv) une analyse prospective au niveau sectoriel, reposant sur les travaux des conseils sectoriels européens sur l’emploi et les compétences, et v) des projections établies par le Cedefop[9] et les États membres.
It will provide: i) up-to-date information on the top 25 growth occupations in the EU, and on the top five 'in demand' occupations per Member State; ii) an analysis of skills requirements based on the European Vacancy Monitor; iii) an analysis of skills mismatches and use of skills in the workplace, through surveys of employers, learners and graduates; iv) foresight analysis at sector level, based on the work of the European Sector Councils' on Skills and Employment; and v) CEDEFOP[9] and Member States’ projections.

qu'afin de réduire le taux de vacance et de remédier aux insuffisances constatées dans la mise en œuvre des procédures de recrutement, Eurojust a défini un plan général de recrutement pour 2012 et que le taux de postes vacants à la fin de l'année 2012 s'est établi à 11,74 %;
in order to reduce the vacancy rate and eliminate shortcomings in the implementation of recruitment procedures, Eurojust has set up a comprehensive recruitment action plan for 2012, putting the vacancy rate at the end of 2012 at 11,74 %;

– qu'afin de réduire le taux de vacance et de remédier aux insuffisances constatées dans la mise en œuvre des procédures de recrutement, Eurojust a défini un plan général de recrutement pour 2012 et que le taux de postes vacants à la fin de l'année 2012 s'est établi à 11,74 %;
- in order to reduce the vacancy rate and eliminate shortcomings in the implementation of recruitment procedures, Eurojust has set up a comprehensive recruitment action plan for 2012, putting the vacancy rate at the end of 2012 at 11,74 %;

La Commission considère que les États membres où le taux d'inscription est inférieur à la moyenne de l'UE (déjà assez faible par l'effet du poids statistique de l'Allemagne et de la France) doivent mettre en oeuvre des mesures spécifiques d'information, qui pourraient passer par l'information personnalisée envoyée par la poste ou par la remise aux citoyens de l'UE d'information adéquate lors de tout contact avec les autorités locales ou nationales.
The Commission considers that the Member States where the registration rate is lower than the EU average (which is already low because of the statistical weight of Germany and France) should implement specific information measures, which might include sending personalised information by post or providing EU citizens with appropriate information whenever they have contact with the local or national authorities.

9. constate qu'il ressort du RAA de l'Office que le taux de postes vacants à la fin de l'année s'établissait à 4,5 %, alors qu'il avait été estimé à 2,5 %;
9. Observes from the Office's AAR that the vacancy rate at the end of the year was 4,5 % instead of the estimated 2,5 %;

Le taux de postes vacants correspond au nombre de postes vacants, divisé par la demande de main-d'oeuvre totale, c'est-à-dire la somme des postes vacants et des postes salariés occupés.
The job vacancy rate is defined as the number of vacant positions divided by the total labour demand; that is, vacant positions plus payroll employment.

Vous pouvez constater que, dans le secteur manufacturier, le taux de postes vacants progresse assez rapidement, mais n'est pas aussi significatif que c'est le cas dans bien d'autres secteurs confrontés au problème.
You can see that in manufacturing the vacancy rate is growing fairly quickly, but it is still not as significant as what we see in many other sectors facing this issue in the economy.

23. considère que la politique des ressources humaines des agences se doit de respecter le règlement financier, le statut et les meilleures pratiques généralement appliquées par les institutions; considère qu'il a été demandé à la Commission de préciser, avant la procédure budgétaire de 2005, de présenter ses orientations concernant la politique des ressources humaines, notamment le taux de postes vacants, le taux des promotions et le niveau de recrutement, et un profil de carrière standard;
23. Considers that the staff policy of the Agencies should comply with the Financial Regulation, the Staff Regulations and the best practice generally followed by the Institutions; considers that the Commission has been requested to give, before the 2005 budgetary procedure, guidelines concerning staff policy, notably the rate of vacant posts, the rate of promotions, the level of recruitment and the standard career profile;

22. note qu'il ressort du questionnaire soumis au cours de la procédure budgétaire pour l'exercice 2004 que le nombre moyen d'années avant d'être promu était, dans le cas de plusieurs agences, nettement inférieur à ce que prévoit la politique de la Commission, que les taux de postes vacants étaient nettement supérieurs à ceux des autres institutions et que plusieurs des nouveaux postes requis n'étaient pas proposés au grade le plus bas; considère qu'il est souhaitable que la politique des ressources humaines constitue une composante importante dans le cadre de la révision des agences existantes;
22. Notes that, in response to a questionnaire tabled in the course of the budgetary procedure for 2004, it was established that, on average, it took considerably fewer years to obtain promotion at several agencies than is the policy in the Commission, that vacancy rates were considerably higher compared to other institutions and that several of the requested new posts were not proposed at the lowest grade; considers that staff policy should form an important part of a review of the existing agencies;