Vertaling van "taux de couverture sectoriel des membres varie énormément " (Frans → Engels) :

Le taux de couverture sectoriel des membres varie énormément et aucun membre n'a pris d'engagements dans tous les secteurs de services.
The degree of sectoral coverage of Members varies greatly, and no Member has made commitments in all services sectors.

Toutefois, le champ d'application de ces mesures varie considérablement selon les États membres, ce taux allant d'environ 5 % à 50 % ou plus, et la couverture globale de l'UE a diminué depuis 2009.
However, their coverage varies widely between Member States ranging from around 5% to 50% or more, and overall EU coverage has declined since 2009.

D’ici la fin de l’année, nous serons en mesure d’annoncer un taux de couverture total de 16,5% de la population européenne, bien que ce pourcentage soit quelque peu trompeur, puisque ce taux varie d’un État membre à l’autre.
By the end of the year, we shall be able to say that in total 16.5% of the European population will be covered. However, this is slightly misleading, because it is not the same level in each Member State.

3.. souligne la nécessité de disposer à la fois d’organisations d’employeurs et de syndicats compétents comme pierres angulaires d’un dialogue social bien rôdé; souligne que les ressources institutionnelles doivent être suffisantes, notamment au niveau d’un personnel bien formé, expérimenté et dynamique et d’une indépendance financière renforcée; invite les futurs États membres à intensifier leurs efforts pour augmenter le taux de couverture des conventions collectives aux niveaux sectoriel et intersectoriel et à étendre les accords également aux non-signataires, et à encourager, par le biais des syndicats et des organisations d'employeurs, les entreprises actives dans leurs pays respectifs à participer de manière plus dynamique au processus de partenariat social;
3. Stresses the need for both strong, competent employers’ organisations and trade unions as cornerstones of a well-functioning social dialogue and participatory democracy; underlines the need for sufficient institutional resources, especially well-educated, experienced and dynamic staff and better financial independence; calls on the future Member States to make enhanced efforts in order to increase the collective bargaining coverage rate at sectoral and inter-sectoral level and to extend agreements also to non-signatories, as well as to encourage, through trade unions and employers’ organisations, the corporate undertakings pursuing business in their respective countries to participate more actively in the social partnership process;