Il est évident que les entreprises devraient embaucher les travailleurs en fonction de leurs compétences et non de leur origine ethnique. Prenons par exemple la situation de Toronto où, selon les statistiques-et ce ne sont que des statistiques puisque dans la réalité on trouve toujours des variantes-les personnes d'origine portugaise ont un niveau de vie inférieur, moins de débouchés sur le marché du travail et même un taux inférieur de diplômés du secondaire, selon la commission scolaire de Toronto.
If we have a situation, for example, in Toronto where statistically-this is just statistically, because there are always variations-people of Portuguese background have a lower standard of living, fewer employment opportunities and even a lower graduation rate from high school, which is a fact in Toronto from the Toronto school board, do you design government programs based on need?