Traduction de «relatif au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

ensignement directives et counseling relatifs au travail social ou au counseling
Social work/counseling teaching, guidance, and counseling

Accord européen relatif au travail des équipages des véhicules effectuant des transports internationaux par route
European Agreement concerning the work of crews of vehicles engaged in international road transport

Accord européen relatif au travail des équipages des véhicules effectuant des transports internationaux par route | AETR [Abbr.]
European Agreement concerning the Work of Crews of Vehicles engaged in International Road Transport | AETR [Abbr.]

Accord européen relatif au travail des équipages des véhicules effectuant des transports internationaux par route (AETR)
European Agreement concerning the Work of Crews of Vehicles Engaged in International Road Transport (AETR)

Accord européen du 1er juillet 1970 relatif au travail des équipages des véhicules effectuant des transports internationaux par route [ AETR ]
European Agreement of 1 July 1970 concerning the Work of Crews of Vehicles engaged in International Road Transport [ AETR ]

principes relatifs au travail
labour principles [ labor principles ]

Ordonnance du 16 juin 2006 sur les émoluments relatifs à l'octroi des permis concernant la durée du travail prévus par la loi sur le travail [ OEmol-LTr ]
Ordinance of 16 June 2006 on Fees for Working Hours Exemptions under the Employment Act [ FeeO-EmpO ]

counseling relatif aux sévices domestiques
Domestic abuse counseling

counseling relatif à la peur
Counseling about fear

Règlement (CE) no 562/2006 du Parlement européen et du Conseil du 15 mars 2006 établissant un code communautaire relatif au régime de franchissement des frontières par les personnes (code frontières Schengen) | Code communautaire relatif au régime de franchissement des frontières par les personnes | Code frontières Schengen
Regulation (EC) No 562/2006 of the European Parliament and of the Council of 15 March 2006 establishing a Community Code on the rules governing the movement of persons across borders (Schengen Borders Code) | Community Code on the rules governing the movement of persons across borders | Schengen Borders Code

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Elles montrent aussi aux Canadiens que leurs représentants travaillent ensemble pour régler les problèmes relatifs au travail qui ont une profonde influence sur leur vie.
They also signal to Canadians that their representatives are working together on workplace issues that affect their lives directly and deeply.

inclure, dans l'accord, des engagements en faveur du respect du droit et des normes relatifs au travail élaborés par l'Organisation internationale du travail, notamment les conventions 87 et 98, et de la charte sociale de l'Union ainsi qu'en faveur de l'engagement, dans la pratique, d'un véritable dialogue social structuré et non discriminatoire et de l'effet facilitateur qu'aurait le rapprochement de la Géorgie avec l'acquis social de l'Union sur son intégration dans l'Union;
include in the Agreement commitments to comply with the International Labour Organisation labour rights and standards, especially Conventions 87 and 98, and the EU Social Charter as well as to the development of a genuine, structured and non-discriminatory social dialogue in practice and to the facilitating effect that Georgian approximation to the EU's social acquis would have on the country's EU perspective;

Dans l’accord de libre-échange se trouve un chapitre sur le travail qui se veut un engagement général des deux parties à respecter les principes relatifs au travail contenus dans la convention de l’OIT, dont le Canada et le Panama sont tous deux membres.
The free trade agreement itself has a chapter on labour that is a general commitment to the labour principles under the ILO convention to which Canada and Panama are both parties.

5. souligne que, à la suite e la crise économique et financière, le chômage des jeunes – un chômage dont les causes ne résident pas, selon l'OIT, dans le niveau des revenus et des coûts non salariaux, dans les droits de participation ou les normes de protection sociale – est devenu un défi majeur en Europe, dont l'Union et les États membres ne se sont pas suffisamment occupés pour l'instant; souligne que les jeunes chômeurs sont confrontés à des risques élevés de pauvreté à long terme; souligne la nécessité d'emplois de qualité pour éviter aux jeunes de tomber dans la catégorie des travailleurs pauvres; souligne que les contrats d'emploi et de stage doivent prévoir des droits sociaux pour tous dès le premier jour d'entrée en vigueur du contrat; rejette toute proposition visant à s'écarter de ce principe; souligne qu'il ne doit pas y avoir de délais de préavis plus courts ou de clauses prévoyant moins que ce qui est fixé dans les conventions collectives ou les dispositions légales en vigueur et que les droits de participation et la liberté syndicale s'appliquent dès le premier jour; réclame un cadre européen de règles établissant les droits et les protections relatifs au travail atypique et au travail précaire, dans le respect du principe de subsidiarité; souligne que les jeunes doivent être protégés de la discrimination sur le lieu de travail, en particulier la discrimination fondée sur l'âge et l'expérience professionnelle, par l'application effective de la directive 2000/78/CE; demande à tous les États membres de mettre sur pied une stratégie nationale pour lutter contre le chômage des jeunes;
5. Emphasises that, as a result of the economic and financial crisis, youth unemployment ­– the causes of which the ILO does not consider lie in income and non-wage labour cost levels, participatory rights and social protection standards – became a major challenge across the EU and has not so far been sufficiently addressed by the EU and Member States; stresses that unemployment at a young age puts the individual at a very high risk of poverty in the long term; emphasises the need for quality jobs in order to prevent young people from falling into the category of working poor; stresses that employment and traineeship contracts should provide social rights for all from day one of the contract; rejects any proposal to deviate from this principle; stresses that periods of notice must not be shortened, arrangements laid down in collective agreements and statutory provisions must apply as they do to regular employees, and participatory rights and freedom of association must be enjoyed without restriction from day one; calls for an EU framework laying down rights and protection arrangements for atypical and insecure jobs while respecting the principle of subsidiarity; emphasises that young people must be protected from discrimination in the workplace, especially on the grounds of age and professional experience through the effective implementation of Directive 2000/78/EC; calls for all Member States to set up a national strategy to tackle youth unemployment;

Dans la plupart des États membres, le droit du travail et les conventions collectives déterminent par exemple la durée du travail maximum, le salaire minimum ou d'autres droits relatifs au travail, que les individus ne peuvent "négocier" avec leurs employeurs.
Labor law and collective bargaining agreements in most member states determine, for example, maximum working hours, minimum wages, or other labor rights, which individuals cannot be asked to "negotiate away" with their employers.

Sur le plan du travail, le Canada s'est donné pour objectif d'aider la Colombie à établir une économie plus solide et plus stable en améliorant les conditions de travail et le respect des droits des travailleurs, et d'encourager la Colombie à concilier les principes fondamentaux relatifs au travail internationalement reconnus dans son droit du travail en vigueur, et à réellement les mettre en oeuvre.
On labour, Canada's objectives are to assist Colombia in building a stronger and more stable economy by improving working conditions and respect for worker rights and by requiring that Colombia's laws reflect internationally recognized core labour principles and that these laws be effectively enforced.

Le rapport chaleur/électricité relatif au travail (σ A ): le rapport chaleur/électricité relatif au travail d'une installation de cogénération est le rapport entre la production nette d'électricité par cogénération au cours d'une période donnée et la production nette de chaleur par cogénération au cours de la même période.
Work-related power-to-heat ratio (σ A ): the work-related power-to-heat ratio of a cogeneration installation is the quotient of net electricity from cogeneration during a reporting period and net heat from cogeneration during the same reporting period.

En ce qui concerne les droits relatifs au travail, les droits en matière d'évaluation et de promotion, les droits de nomination à des fonctions dirigeantes, il n'y a aucune barrière et aucune des hiérarchies n'a exprimé le désir, direct ou indirect, d'instaurer une telle barrière.
So far as employment rights are concerned, rights of assessment and promotion, rights of appointment to management, there is no barrier and no hierarchy has expressed any direct or indirect desire to install such a barrier.

L'accord-cadre énonce les principes généraux et prescriptions minimales relatifs au travail à temps partiel.
The framework Agreement sets out general principles and minimum requirements regarding part-time work.

L'accord-cadre conclu par les partenaires sociaux énonce les principes généraux et prescriptions minimales relatifs au travail à temps partiel.
The framework Agreement concluded by the social partners sets out general principles and minimum requirements regarding part-time work.