Traduction de «quatre piliers reste » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

politique des quatre piliers (1) | modèle des quatre piliers (2)
four pillar policy (1) | fourfold policy (2) | fourfold model (3)

structure des quatre piliers
four pillars structure [ four pillars ]

quatre piliers
four pillars | key core functions

quatre piliers
four pillars [ key core functions ]

fornix [ trigone | trigone cérébral | voûte à quatre piliers de Winslow | fornix cerebri ]
fornix [ fornix of cerebrum | fornix cerebri | trigonum cerebrale ]

Définition: Trouble décrit jusqu'ici uniquement chez les filles, caractérisé par un développement initial apparemment normal, suivi d'une perte partielle ou complète du langage, de la marche, et de l'usage des mains, associé à un ralentissement du développement crânien et survenant habituellement entre 7 et 24 mois. La perte des mouvements volontaires des mains, les mouvements stéréotypés de torsion des mains et une hyperventilation, sont caractéristiques de ce trouble. Le développement social et le développement du jeu sont arrêtés, alors que l'intérêt social reste habituellement conservé. Une ataxie du tronc et une apraxie se manifestent à partir de l'âge de quatre ans, suivies souvent par des mouvements choréoathétosiques. Le trouble entraîne presque toujours un retard mental sévère.
Definition: A condition, so far found only in girls, in which apparently normal early development is followed by partial or complete loss of speech and of skills in locomotion and use of hands, together with deceleration in head growth, usually with an onset between seven and 24 months of age. Loss of purposive hand movements, hand-wringing stereotypies, and hyperventilation are characteristic. Social and play development are arrested but social interest tends to be maintained. Trunk ataxia and apraxia start to develop by age four years and choreoathetoid movements frequently follow. Severe mental retardation almost invariably results.

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Cependant, il y a été noté que la mise en œuvre des quatre piliers reste inégale : la capacité d'insertion professionnelle reste le pilier « privilégié ».
However, it was noted that there was an imbalance in the implementation of the four pillars: employability remains the "privileged" pillar.

F. considérant que les thèmes de l'exposition universelle de 2015 concernent principalement le secteur agricole, qui demeure l'un des piliers de l'économie de l'Union, sachant que les exportations agricoles représentent deux tiers de son commerce extérieur, que l'Union reste le premier exportateur de produits agricoles au monde, et que le secteur alimentaire de l'Union réalise un chiffre d'affaires annuel de près de 1 000 milliards d'euros et emploie plus de quatre millions de personnes;
F. whereas the Expo 2015 themes primarily concern the agriculture sector, which remains a keystone for the Union’s economy, given that agricultural exports represent two thirds of its total external trade, that the Union remains the biggest agricultural exporter in the world and that the EU’s food sector generates an annual turnover of almost EUR 1 trillion and employs more than 4 million people;

La Cour a changé de méthodologie - pour passer au système à quatre piliers - et la Commission a entrepris les réformes Kinnock. Je reste cependant convaincu que, même après le 1er janvier prochain, date à laquelle entreront en vigueur les nouveaux règlements financiers et le nouveau système de comptabilité, nous n’obtiendrons toujours pas de DAS positive en raison de la manière dont les choses sont organisées.
The Court has changed its methodology – it has moved to the four-pillar system – and the Commission has had the Kinnock reforms, but I still remain convinced that, even from 1 January next year with the new financial regulations and the new accounting systems, we will still not see a positive DAS because of the way things are organised.

* La mise en oeuvre des quatre piliers reste inégale.
* The implementation of the four pillars remains uneven.

30. souligne que le taux d'emploi moyen des femmes est à plus de 18 % en dessous du taux masculin, que la ségrégation sur le marché du travail reste importante et que les femmes perçoivent en moyenne un salaire horaire de l'ordre de 76 % du salaire masculin; regrette dès lors que les États membres en 2001 aient accordé aussi peu d'importance au pilier sur l'égalité des chances dans leurs PAN par rapport à l'année précédente, et qu'il n'y ait toujours pas de stratégie cohérente et exhaustive pour la mise en œuvre de l'intégration de l'égalité des hommes et des femmes dans les quatre piliers dans de nombreux États membres;
30. Highlights that the average employment rate for women is more than 18 percentage points below the male rate, that labour market segregation remains large, and that women are paid on average 76% of men's hourly wages; regrets therefore that Member States in 2001 placed less emphasis on the Equal Opportunities Pillar in their NAPs compared to the previous year, and that a coherent and comprehensive strategy for the implementation of gender mainstreaming across all four Pillars is still lacking in many Member States;

29. souligne que le taux d'emploi moyen des femmes est à plus de 18 % en dessous du taux masculin, que la ségrégation sur le marché du travail reste importante et que les femmes perçoivent en moyenne un salaire horaire de l'ordre de 76 % du salaire masculin; regrette dès lors que les États membres en 2001 aient accordé aussi peu d'importance au pilier sur l'égalité des chances dans leurs PAN par rapport à l'année précédente, et qu'il n'y ait toujours pas de stratégie cohérente et exhaustive pour la mise en œuvre de l'intégration de l'égalité des hommes et des femmes dans les quatre piliers dans de nombreux États membres;
29. Highlights that the average employment rate for women is more than 18 percentage points below the male rate, that labour market segregation remains large, and that women are paid on average 76% of men's hourly wages; regrets therefore that Member States in 2001 placed less emphasis on the Equal Opportunities Pillar in their NAPs compared to the previous year, and that a coherent and comprehensive strategy for the implementation of gender mainstreaming across all four Pillars is still lacking in many Member States;

1. souligne que le taux d'emploi moyen des femmes est à plus de 18 % en dessous du taux masculin, que la ségrégation sur le marché du travail reste importante et que les femmes perçoivent en moyenne un salaire horaire de l'ordre de 76 % du salaire masculin; regrette dès lors que les États membres en 2001 aient accordé aussi peu d'importance au pilier sur l'égalité des chances dans leurs PAN par rapport à l'année précédente, et qu'il n'y ait toujours pas de stratégie cohérente et exhaustive pour la mise en œuvre de l'intégration de l'égalité des hommes et des femmes dans les quatre piliers dans de nombreux États membres;
1. Highlights that the average employment rate for women is more than 18 percentage points below the male rate, that labour market segregation remains large, and that women are paid on average 76% of men's hourly wages; regrets therefore that Member States in 2001 placed less emphasis on the Equal Opportunities Pillar in their NAPs compared to the previous year, and that a coherent and comprehensive strategy for the implementation of gender mainstreaming across all four Pillars is still lacking in many Member States.

S'agissant des quatre piliers de la stratégie pour l'emploi, le dosage des politiques [13] reste caractérisé par une préférence pour les actions au titre du pilier de la capacité d'insertion professionnelle, suivie par le pilier de l'esprit d'entreprise.
With respect to the four pillars of the Employment Strategy, the policy mix [13] remains tilted in favour of actions under the Employability Pillar, followed by the Entrepreneurship Pillar.

Dans les deux principaux secteurs bénéficiant d'un soutien, l'objectif n°1 (développement social et économique des régions les plus pauvres de l'UE) et l'objectif n° 3 (développement des ressources humaines dans le reste de l'UE), le FSE favorisera des politiques nationales et régionales pour promouvoir les quatre principaux thèmes, ou piliers, de la stratégie pour l'emploi:
Under the two largest areas of support, Objective 1 (social and economic development of poorer EU regions) and Objective 3 (human resource development across the rest of the EU), the ESF will support national and regional polices to promote the four main themes or pillars of the Employment Strategy: