Vertaling van "pour mieux travailler " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Mieux travailler ensemble
Working Together Better

travailler mieux, mais pas plus fort [ travailler mieux au lieu de travailler plus fort ]
working smarter, not harder

programme de mieux-être [ programme de mieux-être en milieu de travail | programme de bien-être ]
wellness program [ workplace wellness program | employee wellness program ]

programme Migration EU Expertise | projet MIEUX | MIEUX [Abbr.]
Migration EU eXpertise | MIEUX [Abbr.]

La mobilité pour mieux apprendre. Stratégie “Mobilité 2020” pour l’Espace européen de l’enseignement supérieur (EEES) | stratégie Mobilité pour mieux apprendre
Mobility for Better Learning

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne
Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality

diminution de la durée de travail | diminution des heures de travail | diminution des horaires | diminution du nombre d'heures de travail | réduction de la durée de travail | réduction de la durée du travail | réduction des heures de travail | réduction des horaires | réduction du temps de travail
decrease in working time | reduction in working time | reduction of working hours | reduction of working time | shorter hours | shorter working week

Hypoxie intra-utérine constatée pour la première fois avant le début du travail
Intrauterine hypoxia first noted before onset of labour

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

33. salue la campagne intitulée "Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler"; insiste sur la nécessité d'intégrer la dimension de genre dans les initiatives destinées à lutter contre le stress au travail, en tenant compte des conditions de travail spécifiques aux femmes;
33. Welcomes the Healthy Workplaces Manage Stress campaign; emphasises that initiatives for tackling work-related stress must include the gender dimension taking into account specific working conditions for women;

16. salue la campagne intitulée "Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler", lancée par la Commission; insiste, compte tenu des conditions de travail spécifiques aux femmes, sur la nécessité de prendre en compte les aspects sexospécifiques dans les initiatives destinées à lutter contre le stress au travail;
16. Welcomes the Healthy Workplaces Manage Stress campaign conducted by the European Commission; emphasises that initiatives for tackling work-related stress must include the gender dimension, in view of the specific working conditions of women;

– vu la campagne actuelle de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) intitulée "Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler",
– having regard to the EU-OSHA’s current campaign entitled ‘Healthy Workplaces Manage Stress’,

Deuxièmement, en ce qui concerne le réseautage entre ces organisations, je ne dirais pas qu'elles sont compartimentées, mais elles pourraient mieux travailler ensemble et elles pourraient mieux travailler avec certains de leurs homologues partout au pays, comme, comme l'IRSS, l'organisation du Dr Schull, et de nombreuses autres.
Second, with respect the networking among these organizations, I do not want to say they operate in silos, but they could work better together and they could work better with some of their counterparts across the country, like ICES, Dr. Schull's organization and many others.

Le 7 avril 2014, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a lancé une campagne de sensibilisation sur les risques psychologiques, physiques et sociaux liés au stress au travail, intitulée «Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler» (voir IP/14/386).
On 7 April 2014, the European Agency for Safety at Health at Work (EU-OSHA) launched the "Healthy Workplaces Manage Stress" campaign to raise awareness about the psychological, physical and social risks linked to stress at work (see IP/14/386).

Le 7 avril 2014, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a lancé la campagne «Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler», qui vise à sensibiliser l’opinion aux risques psychologiques, physiques et sociaux liés au stress au travail (voir IP/14/386).
On 7 April 2014, the European Agency for Safety at Health at Work (EU-OSHA) launched the "Healthy Workplaces Manage Stress" campaign to raise awareness about the psychological, physical and social risks linked to stress at work (see IP/14/386).

La Commission européenne se félicite par conséquent du lancement ce jour, par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), de la campagne «Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler», qui vise à sensibiliser l’opinion aux risques psychologiques, physiques et sociaux liés au stress au travail.
The European Commission therefore welcomes the "Healthy Workplaces Manage Stress" campaign launched today by the European Agency for Safety at Health at Work (EU-OSHA) to raise awareness about the psychological, physical and social risks linked to stress at work.

La campagne 2014-2015 «Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler» est menée par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).
Healthy Workplaces Campaign 2014–2015 ‘Manage Stress’ is run by the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).

– vu la communication de la Commission du 27 octobre 2010 au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social et au Comité des régions, intitulée "Vers un Acte pour le Marché unique pour une économie sociale de marché hautement compétitive – 50 propositions pour mieux travailler, entreprendre et échanger ensemble (COM(2010)0608 ),
– having regard to the Commission communication of 27 October 2010 to the European Parliament, the Council, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions entitled ‘Towards a Single Market Act: For a highly competitive social market economy – 50 proposals for improving our work, business and exchanges with one another’ (COM(2010)0608 ),

- Le rapport Poos présente d'intéressantes réformes techniques pour permettre aux Conseils de mieux travailler "à cadre législatif constant", sans modifier les traités.
– (FR) The Poos Report sets out some interesting technical reforms to enable Councils to work better "in a permanent legislative framework" without amending the Treaties.