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Affaire de peu de gravité
Cas de moindre gravité
Cas de peu d'importance
Cas de peu de gravité
Formation peu exigeante
Gestion par la motivation
Il me semble que ce doit être un peu moins motivant.
Management by motivation
Marché peu animé
Puits tubulaire peu profond
Puits tubé peu profond
Technique peu polluante
Techniques peu polluantes
Techniques produisant peu de déchets
Technologie peu polluante
Technologie produisant peu de déchets
Théories de la motivation
Théories de la motivation au travail
Théories sur la motivation
Théories sur la motivation au travail
Vente peu active
être peu demandé
être peu en demande
être peu recherché

Vertaling van "peu de motivation " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
théories de la motivation au travail | théories de la motivation | théories sur la motivation au travail | théories sur la motivation

motivation theories | theories of motivation


techniques peu polluantes | technologie produisant peu de déchets

low-waste technology | LWT [Abbr.]


puits tubé peu profond | puits tubulaire peu profond

shallow cased well | shallow tube-well




affaire de peu de gravité | cas de peu de gravité | cas de moindre gravité | cas de peu d'importance

minor case | trivial case


être peu demandé [ être peu recherché | être peu en demande ]

be in little demand


technique peu polluante | technologie peu polluante

low-emission technology


techniques peu polluantes | techniques produisant peu de déchets

low-waste technology


gestion par la motivation (1) | management by motivation (2)

management by motivation


formation peu exigeante

training course with low threshold for admission
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Selon les statistiques disponibles pour l'année 2001, le nombre de dossiers d'infractions donnant lieu à une mise en demeure est de l'ordre de la moitié (49%) des infractions présumées enregistrées; les avis motivés représentent de leur côté un peu plus de la moitié (54%) des mises en demeure et les saisines s'élevaient au tiers environ (36%) des mises en demeure.

According to the statistics for 2001, approximately half (49%) of the suspected infringements recorded gave rise to a letter of formal notice; slightly more than half (54%) of the letters of formal notice were followed by reasoned opinions and approximately a fifth(21%) came to court.


Le pays semble toutefois peu motivé pour entreprendre une réforme plus globale.

However, impetus for a more comprehensive reform is weak.


La recommandation du Conseil relative à la validation de l'apprentissage non formel et informel , qui met l'accent sur les possibilités et mécanismes qui permettent à des savoirs, aptitudes et compétences acquis par un apprentissage non formel ou informel de contribuer de façon importante à renforcer l'employabilité et la mobilité et à accroître la motivation en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie, notamment chez les personnes défavorisées sur le plan socio-économique ou les personnes peu qualifiées.

The Council Recommendation on the validation of non-formal and informal learning , stresses opportunities and mechanisms that enable knowledge, skills and competences acquired through non-formal and informal learning to play an important role in enhancing employability and mobility, as well as increasing motivation for lifelong learning, particularly in the case of the socio-economically disadvantaged or the low-qualified.


Le piège est appâté par l'assurance-emploi, une assurance sociale qui retire en fait les gens du marché du travail et leur donne peu de motivation à travailler ou à suivre une formation.

The trap is baited by Employment Insurance, a social insurance that effectively withdraws people from the labour market and gives them little incentive to work or be trained.


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On peut croire qu'ils le feront, bien que dans certains cas il puisse y avoir peu de motivations financières à le faire.

Presumably they will, although in certain cases there may be little financial incentive to do so.


La validation des résultats d'apprentissage, c'est-à-dire savoirs, aptitudes et compétences, acquis par un apprentissage non formel ou informel peut contribuer de façon importante à renforcer l'employabilité et la mobilité et à accroître la motivation en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie, notamment chez les personnes défavorisées sur le plan socio-économique ou les personnes peu qualifiées.

The validation of learning outcomes, namely knowledge, skills and competences acquired through non-formal and informal learning can play an important role in enhancing employability and mobility, as well as increasing motivation for lifelong learning, particularly in the case of the socio-economically disadvantaged or the low-qualified.


Ces jeunes représentent l'avenir de la fonction publique, et cette étude était axée non seulement sur les problèmes de 2005 ou de 2004, mais surtout sur l'avenir de la fonction publique (0950) L'hon. Raymond Simard: Tout à l'heure, on a parlé des hauts fonctionnaires de 50 à 55 ans, qui pourraient être un peu moins motivés.

These young people represent the future of the public service, and this paper focused not only on the problems in 2005 or 2004, but especially on the future of the public service (0950) Hon. Raymond Simard: Before, we talked about senior public servants aged 50 to 55 who might be a little less motivated. You're not the one who said that, but decreased motivation was mentioned.


Autant les Canadiens que les Américains semblent vouloir plus de protection que pas assez, et c'est un peu la motivation ici.

We think both Canadians and Americans seem to want both a belt and a suspender here, and that seems to be somewhat the driving motivation here.


Il me semble que ce doit être un peu moins motivant.

One would think there would be a little less motivation.


Sur base d'une étude, il apparaît que peu de restructurations atteignent leurs objectifs et parviennent à réduire les coûts, augmenter la productivité et améliorer la qualité et le service à la clientèle, car elles sont souvent préjudiciables à la motivation, à la loyauté, à la créativité et à la productivité du personnel.

According to one study, fewer than one in four restructuring operations achieve their objectives of reducing costs, increasing productivity and improving quality and customer service as they often cause the motivation, loyalty, creativity and productivity of the employees to suffer.


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