Traduction de «management by motivation » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

gestion par la motivation (1) | management by motivation (2)
management by motivation

théories de la motivation au travail | théories de la motivation | théories sur la motivation au travail | théories sur la motivation
motivation theories | theories of motivation

théories de la motivation en tant que processus [ théories du mécanisme de la motivation | théories du processus de motivation ]
motivation process theories [ process theories ]

congédiement motivé | renvoi motivé
dismissal for cause

congédiement non motivé [ renvoi non motivé | congédiement abusif | renvoi sans motif | licenciement non motivé | licenciement sans motif valable ]
dismissal without cause

besoin de motivation [ besoin supérieur | besoin de réalisation de soi ]
motivation need [ Maslow's higher-order self actualization need ]

voyage de stimulation | voyage-prime | voyage de motivation | voyage d'incitation | voyage-motivation | voyage d'encouragement | voyage récompense | voyage promotionnel | voyage incentive | voyage incentif
incentive trip | incentive travel | incentive tour

conférencier spécialiste de la motivation | conférencière spécialiste de la motivation | conférencier motivateur | conférencière motivatrice
motivational speaker

voyage de motivation
incentive-tour | incentive-travel | incentive

motivation au combat
fighting spirit

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Toutefois, lorsque le même motif de refus est opposé pour une catégorie ou un groupe de produits ou de services, l’autorité compétente peut se limiter à une motivation globale pour tous les produits ou services concernés (arrêt du 15 février 2007, BVBA Management, Training en Consultancy, C-239/05, non encore publié au Recueil, point 38).
However, where the same ground of refusal is given for a category or group of goods or services, the competent authority may use only general reasoning for all of the goods or services concerned (Case C-239/05 BVBA Management, Training en Consultancy [2007] ECR I‑0000, paragraph 38).

Par exemple, demander aux DG de motiver le fait qu’elles n’aient pu atteindre l’année précédente les objectifs fixés par la Commission pour l’encadrement intermédiaire; fixer comme règle la représentation des deux sexes dans tout panel de sélection; désigner un rapporteur permanent pour l’égalité des chances; rendre obligatoire le cours sur l'égalité des chances pour tous les managers de la Commission.
For example, request the DGs to give reasons to explain why they were unable to achieve the targets set by the Commission for middle management in the previous year; lay down a rule that both men and women should be represented on any selection panel; designate a permanent equal opportunities rapporteur; make the equal opportunities training course compulsory for all Commission managers.

Le rapport examine les prochains pas du processus de modernisation qui se concentreront sur le rapprochement de la Commission des citoyens et sur la façon de mieux répondre à leurs besoins, sur la motivation, l'implication et la meilleure utilisation des ressources humaines, et sur une plus large ouverture et une plus grande délégation dans le management.
The report looks ahead to the next steps in the modernisation process which will focus on bringing the Commission closer to the citizens and better meeting their needs, on motivating, involving and making best use of the Commission's human resources, and greater openness and delegation in management.

La Commission européenne a décidé d'adresser un avis motivé à la Grèce pour n'avoir pas arrêté certaines modalités d'exécution nécessaires pour faire appliquer le règlement relatif au système de gestion et d'audit environnementaux de l'Union européenne (règlement n° 1836/93 du Conseil permettant la participation volontaire des entreprises du secteur industriel à un système communautaire de management environnemental et d'audit).
The European Commission has decided to notify a Reasoned Opinion to Greece for failure to take certain necessary implementing measures to give effect to the European Union's (EU) Eco-management and audit scheme Regulation (Council Regulation N°1836/93 allowing voluntary participation by companies in the industrial sector in a Community eco-management and audit scheme).

Cette conclusion est confirmée par une étude de la firme Kellogg Peat Marwick Management, menée en 1994, selon laquelle 95 p. 100 des organismes participants considèrent la conformité au règlement comme le principal incitatif en matière d'environnement, alors que seulement 16 p. 100 d'entre eux évoquent les programmes gouvernementaux volontaires comme élément de motivation déterminant.
This conclusion is substantiated by a 1994 Kellogg Peat Marwick management survey, which found that 95 per cent of respondents from Canadian organizations cited compliance to regulations as the principal motivator on environmental issues, while only 16 per cent cited voluntary government programs as a principal motivator.