Vertaling van "organisation antisyndicale " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

organisation antisyndicale
anti-labor organization

action antisyndicale
anti-union practice | anti-labour practice

sentiment antisyndical [ attitude antisyndicale ]
anti-union animus [ anti-union animosity ]

activité antisyndicale
anti-union activity

stade IV d'infection au VIH selon la classification de l'Organisation mondiale de la Santé (SIDA)
HIV WHO class IV (AIDS)

thrombus organisé
Definite thrombus

bronchiolite oblitérante avec organisation pneumonique
BOOP

Autres organisations d'aide non disponibles et non accessibles
Unavailability and inaccessibility of other helping agencies

organisation accompagnatrice | organisation parent | organisation mère | organisation essaimante | organisation essaimeuse | essaimeur | essaimant
parent organization | parent organisation | parental organization | parental organisation | mother organization | mother organisation

organisation-employeur | organisation employeuse | organisation/employeur
employer organization | employer organisation | organization/employer | organisation/employer

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Nous respectons la démocratie, nos assemblées sont ouvertes au public, nous faisons preuve de transparence envers nos membres, et les décisions que nous prenons ne concernent ni le gouvernement, ni nos patrons, ni les organisations antisyndicales.
We're democratic, our conventions are open to the public, we're transparent to our members, and our decision-making is not the business of the government, our bosses, or anti-union organizations.

10. se félicite de l'enregistrement de 291 syndicats depuis l'entrée en vigueur du pacte sur la durabilité et demande que soit effectivement appliquée la réforme du droit du travail de 2013, y compris la lutte contre la discrimination antisyndicale rampante que subissent les dirigeants des syndicats, victimes de violentes représailles de la part de leurs dirigeants d'entreprise ou de leurs agents; encourage les syndicats et les organisations de la société civile à participer de façon plus active et plus ouverte au débat bangladais, en particulier en ce qui concerne le marché de l'emploi et les normes correspondantes;
10. Welcomes the registration of 291 garment trade unions since the launch of the Sustainability Compact and calls for the 2013 reform to the Labour Act to be effectively implemented, including the fight against the rampant anti-union discrimination suffered by trade union leaders through violent retaliations by management or their agents; encourages a more open and active role of trade unions and civil society organisations in the Bangladeshi debate and especially in the debate about the labour market and labour market standards;

Les conditions de travail doivent s’améliorer dans la pratique et les travailleurs doivent être libres d’organiser et d’exercer leur droit de négociation collective sans crainte de discrimination antisyndicale, de harcèlement, d’intimidation ou de mesures de rétorsion.
Working conditions must improve in practice and workers must be free to organise and exercise their right to collective bargaining without fear of anti-union discrimination, harassment, intimidation or harm.

La question de la violence contre les syndicats est au coeur de ces missions, mais elles visent bien entendu un certain nombre d'autres enjeux, qu'il s'agisse du droit de se syndiquer, du droit de négocier collectivement ou du droit de grève; de l'adoption de lois antisyndicales; du démantèlement forcé d'organisations syndicales, sous prétexte de restructurations ou de privatisations; du recours à des coopératives de travailleurs associées, au sein desquelles la syndicalisation est impossible, pour embaucher du personnel sans avoir à offrir d'avantages sociaux ou de régimes de soins de santé; ou de toutes sortes d'autres restrictions qui ont une incidence sur les droits des travailleurs.
Central to the mandate of these missions has been the issue of anti-union violence, though of course they have also examined a number of other issues, including: limitations to the rights to organize and bargain collectively, and the right to strike; the introduction of anti-union legislation; the forced dismantling of trade union structures under the guise of restructuring or privatization; the practice of outsourcing personnel, social security, and health coverage to associated labour cooperatives in which unions cannot operate; and, other similar limitations that impact on the rights of working people.

Je pourrais faire partie d'une organisation antisyndicale, par exemple, ou encore travailler pour un employeur qui n'a pas de syndicat, qui a des préjugés.
It could be that I'm a member of some organization, which is anti-union or something, or I could be an employee of an employer who doesn't have a union or something like that and has some biases.

Ne soyons pas naïfs. Le but de ce projet de loi est de donner à des organisations antisyndicales des renseignements confidentiels sur l'attribution des ressources financières et humaines des organisations syndicales.
Let us not be naive: the purpose of Bill C-377 is to give anti-union organizations confidential information about the allocation of unions' financial and human resources.