Tout d'abord, la loi sur la fonction publique de l'Australie, qui a été modernisée en 1999, aborde directement la question en stipulant à l'article 17, intitulé Prohibition on Patronage and Favouritism, qu'une personne qui, en vertu de la nouvelle loi ou du nouveau règlement sur la fonction publique, dispose de pouvoirs visant l'embauche de personnes dans la fonction publique australienne ou de pouvoirs visant les fonctionnaires australiens, doit les exercer sans favoritisme.
Section 17, entitled " Prohibition on patronage and favouritism," provides that a person exercising powers under the new act or regulation in respect of the engagement of the Australian public service employees, or in relation to the Australian public service employees, must do so without patronage or favouritism.