Vertaling van "mobilité des travailleurs laisse beaucoup " (Frans → Engels) :

Le commissaire chargé des affaires économiques et financières, de la fiscalité et de l'union douanière contribuera donc aux volets économique et budgétaire du semestre européen, avec la commissaire pour l'emploi, les affaires sociales, les compétences et la mobilité des travailleurs (Marianne Thyssen), qui contribuera pour sa part aux volets social et du marché du travail, de même qu'il prendra part aux initiatives concernant l'approfondissement de l'Union monétaire (et, plus généralement, au travail de l'équipe de projet «Une Union économique et monétaire plus approfondie et plus équitable»). Cependant, son portefeuille étant beaucoup plus étendu, puisqu'il comprend également la fiscalité et l'union douanière, il travaillera également avec la vice-présidente chargée du budget et des ressources humaines (Kristalina Georgieva) et le vice-président chargé de l'emploi, de la croissance, de l'investissement et de la compétitivité (Jyrki Katainen).
The Commissioner for Economic and Financial Affairs, Taxation and Customs will thus contribute to the economic and fiscal strands of the European Semester, next to the Commissioner for Employment and Social Affairs, Skills and Labour Mobility (Marianne Thyssen) who will contribute to its labour market and social strands, and to initiatives on the deepening of the Monetary Union (and more generally to the 'Project Team: A Deeper and Fairer Economic and Monetary Union') but as his portfolio is much broader – including Taxation and Customs – he will also work with the Vice-President for Budget and Human Resources (Kristalina Georgieva) and the Vice-President for Jobs, Growth, Investment and Competitiveness (Jyrki Katainen).

Après avoir étudié l'expérience dans des pays du monde entier, je crois que l'argent laissé entre les mains d'un entrepreneur, d'un investisseur, d'un chef de petite entreprise ou d'une famille de travailleurs est beaucoup plus efficace pour créer de la richesse, des emplois et un meilleur niveau de vie que l'argent transféré par le biais d'une énorme bureaucratie fédérale et distribué par l'entremise de prétendus programmes de création d'emplois.
I believe, having studied the case experience of governments across the world, that a dollar left in the hands of an entrepreneur, an investor, a small business person or working family is more effective in creating wealth, jobs and a higher standard of living than a dollar transferred through the enormous federal bureaucracy and distributed through so-called job creation schemes.

Je pourrais en dire bien davantage—à savoir, par exemple, que les libertés politiques des travailleurs sont beaucoup trop importantes pour qu'on les laisse entre les mains des juges et que le moment est venu, par conséquent, pour les assemblées législatives fédérale et provinciales de les défendre.
I could go through all of this—political freedoms of workers being too important to be left to judges, and therefore it would be time for the federal and provincial legislatures to openly defend the issue.

Beaucoup de délégations ont signalé les avantages éventuels que l'introduction d'une carte professionnelle pourrait présenter pour la mobilité des travailleurs qualifiés, à condition que la carte ait un bon rapport coût-efficacité et qu'elle apporte une "valeur ajoutée de l'UE".
Many delegations pointed out the potential possible benefits for the mobility of skilled workers arising from the introduction of a professional card, provided that the card is cost effective and has "EU added value".

Cependant, notre expérience de ces accords hémisphériques révèle que la protection des droits des travailleurs qui y est prévue laisse beaucoup à désirer.
However, our experience with hemispheric trade agreements has shown that the protection of labour rights in these agreements leaves much to be desired.

26. est d'avis que le bilan de la task force de haut niveau sur les compétences et la mobilité en ce qui concerne la présentation de propositions innovatrices de mesures sur la mobilité des travailleurs laisse beaucoup à désirer; rappelle que le plan d'action 1997 n'a été mis en œuvre que partiellement et qu'une révision globale et ambitieuse du règlement (CEE) n° 1408/71 doit constituer une priorité à traiter de toute urgence; soutient la Commission dans les efforts que celle-ci déploie afin de présenter un plan d'action visant à la création et à l'ouverture de nouveaux marchés du travail européens, ainsi que des propositions précises s'agissant de l'adoption d'un système uniforme, plus transparent et plus souple, de reconnaissance des qualifications professionnelles et des périodes d'étude, de même que de la possibilité de transférer des pensions complémentaires; demande que soient éliminés d'urgence les obstacles à la mobilité, notamment grâce à un nouveau cadre de droit en matière de travail et de sécurité sociale pour les travailleurs qui se déplacent dans la Communauté, ce qui permettrait de définir des objectifs communs et des normes minimales;
26. Believes that the High Level Task Force on skills and mobility failed to deliver sufficiently innovative proposals for measures on worker mobility; recalls that the 1997 action plan was only partially implemented, and that a global revision of Council Regulation (EEC) No 1408/71 is an urgent priority; supports the Commission in its efforts to present an action plan for the creation and opening up of new European employment markets with specific proposals for a uniform, more transparent and flexible system for the recognition of occupational qualifications and study periods, and for the transferability of supplementary pensions; urges the immediate removal of barriers to mobility with a new basic framework of labour rights and social security for workers moving within the Community, so as to formulate common objectives, definitions and minimum standards;

24. est d'avis que le bilan de la task force de haut niveau sur les compétences et la mobilité en ce qui concerne la présentation de propositions innovatrices de mesures sur la mobilité des travailleurs laisse beaucoup à désirer; rappelle que le plan d'action 1997 n'a été mis en œuvre que partiellement et qu'une révision globale et ambitieuse du règlement 1408/71 doit constituer une priorité à traiter de toute urgence; soutient la Commission dans les efforts que celle-ci déploie afin de présenter un plan d'action visant à la création et à l'ouverture de nouveaux marchés du travail européens, ainsi que des propositions précises s'agissant de l'adoption d'un système uniforme, plus transparent et plus souple, de reconnaissance des qualifications professionnelles et des périodes d'étude, de même que de la possibilité de transférer des pensions complémentaires; demande que soient éliminés d'urgence les obstacles à la mobilité, notamment grâce à un nouveau cadre de droit en matière de travail, de politique des revenus et de sécurité sociale pour les travailleurs qui se déplacent dans la Communauté; ce qui permettrait de définir des objectifs communs et des normes minimales;
24. Believes that the High Level Task Force on skills and mobility fell short in delivering innovative proposals for measures on worker mobility; recalls that the 1997 action plan was only partially implemented, and that a global revision of Regulation No 1408/71 is an urgent priority; supports the Commission in its efforts to submit an action plan for the construction and opening up of new European employment markets as well as specific proposals for a uniform, more transparent and flexible system for the recognition of occupational qualifications and study periods, and for the transferability of supplementary pensions; asks to urgently remove barriers to mobility also through a new basic framework of labour rights, incomes policy and social security for workers moving within the Community, so as to formulate common objectives, definitions and minimum standards;

La mobilité des travailleurs en Europe est beaucoup trop rare et on accorde bien trop peu d’attention à ceux qui osent se lancer.
Labour mobility in Europe is far too rare and far too little attention is given to those who do take the plunge.

Selon la Communication de la Commission, cette situation s'explique en partie par le fait que la mobilité à l'intérieur des États membres et entre les États membres est beaucoup plus faible qu'aux États-Unis et elle est plus faible encore pour les travailleurs non qualifiés par rapport aux travailleurs qualifiés.
Part of the explanation of this situation, according to the Commission Communication, is that mobility within and between Member States is much lower than in the United States; and is much lower among the unskilled than the skilled.

- la mobilité est beaucoup plus forte chez les travailleurs hautement qualifiés et les cadres supérieurs que chez les travailleurs non qualifiés.
- Mobility is much greater among highly skilled workers and managers than among the unskilled.