La facilitation de la libre circulation peut renforcer les possibilités des citoyens de profiter pleinement du marché intérieur, mais la mobilité de la main-d'œuvre devrait être associée à la sauvegarde de la sécurité sociale des travailleurs et des droits syndicaux et ne devrait pas être utilisée par certains employeurs comme un moyen de réduire les salaires, de restreindre les dépenses de la sécurité sociale ou, en général, de dégrader les conditions de travail.
Facilitating free movement has the potential to enhance citizens' possibilities to fully benefit from the internal market, but labour mobility should be combined with the safeguarding of workers' social security and trade union rights and not be interpreted by some employers as an opportunity to reduce wages, cut back on social security or, in general, to downgrade working conditions.