33. souligne la nécessité d'activités de sensibilisation afin d'informer les employeurs et les employés du lien entre les
stéréotypes liés au genre et l'écart de rémunération et d'accès à l'emploi entre les sexes, d'informer les autres parties prenantes dans la société du fait que les stéréotypes liés au genre réduisent les perspectives des femmes à la fois sur le marché du travail et dans leur vie priv
ée, d'encourager la transparence dans les entreprises et les organisations publiques et privées, et de garantir un salaire égal à trav
...[+++]ail égal ainsi qu'un travail d'une valeur égale;
33. Stresses the need for awareness-raising activities in order to inform employers and employees of the link between gender stereotypes and the gender pay and job gap, to inform other stakeholders in society of the fact that gender stereotypes reduce women’s opportunities both on the labour market and in their private lives, to encourage transparency in public and private companies and agencies, and to guarantee equal pay for equal work and work of equal value;