Vertaling van "entreprises sous-représentées " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

emplois où les femmes sont sous-représentées
jobs where women are under-represented

classe sociale sous-représentée
under-represented social group

société de transport | société de transport sous-traitante | tierce entreprise
third-party logistics company | third party logistics company

entreprise sous contrôle de l'État [ entreprise relevant du secteur public | entreprise à capitaux publics ]
publicly controlled company

sous-entreprise
external subcontract

entreprise sous contrôle étranger
foreign-owned company

entreprise de vente sous pression [ local de vente sous pression ]
boiler room

société sous influence notable | satellite | société satellite | entreprise associée
company subject to significant influence | significantly influenced company | associate | associate company | associated company | associated undertaking

sous-entreprise
sub contracting firm

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En 2011, celle-ci a publié un guide des marchés publics socialement responsables expliquant comment tenir compte de considérations sociales dans le contexte de la passation de marchés publics tout en respectant le cadre juridique de l’Union européenne[20]. Il peut être nécessaire, pour que les marchés publics soient socialement responsables, que les pouvoirs publics mènent une action positive pour aider les entreprises sous-représentées, telles les PME, à avoir accès à ces marchés.
In 2011 the Commission published a guide on Socially Responsible Public Procurement (SRPP), explaining how to integrate social considerations into public procurement while respecting the existing EU legal framework.[20] SRPP can include positive action by public authorities to help under-represented businesses, such as SMEs, to gain access to the public procurement market.

Cette communication analyse les raisons pour lesquelles les femmes sont sous-représentées aux postes de direction des entreprises et les principaux obstacles à la progression de leur carrière:
The communication looks at the reasons why women are under-represented in business leadership positions and the main obstacles to their career progression.

Ces actions incluent la formation (principalement dans des secteurs où les femmes sont sous-représentées), une aide financière aux entreprises qui embauchent des chômeuses, un soutien aux entreprises créées par des femmes, des campagnes, la recherche et la promotion des femmes dans les postes de prise de décision.
The actions include training (mainly in sectors where women are under-represented), financial aid to companies hiring unemployed women, support for women's enterprises, campaigns, research and promoting women in decision-making positions.

Dans l’ensemble de l’Union européenne, les femmes sont nettement sous-représentées aux postes de direction des entreprises.
Across the EU, women are noticeably under-represented in leadership positions in business.

Chaque région prévoit toute une série d'actions, à savoir: formation (principalement dans des secteurs dans lesquels les femmes sont sous-représentées); aides financières aux entreprises embauchant des femmes au chômage; création et renforcement des entreprises de femmes (entreprises créées par des femmes / gérées par des femmes / dirigées par des femmes); campagnes d'information et de diffusion; recherche; promotion des femmes à des postes décisionnels, etc.
Each region foresees a wide range of actions, i.e.: training (mainly in sectors where women are under-represented); financial aids to enterprises hiring unemployed women; creation and consolidation of women enterprises (enterprises founded by women/run by women/led by women); information and dissemination campaigns; research; promoting women in decision-making positions, etc.

Cette communication analyse les raisons pour lesquelles les femmes sont sous-représentées aux postes de direction des entreprises et les principaux obstacles à la progression de leur carrière:
The communication looks at the reasons whywomenareunder-represented in business leadership positions and the main obstacles to their career progression.