Vertaling van "entreprises qui détachent " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

détachements dans des entreprises
training schemes in undertakings

détaché par une entreprise
posted by an undertaking

personne faisant l'objet d'un détachement intragroupe | personnes détachées au sein de leur entreprise
intra-corporate transferee | ICT [Abbr.]

infirmier d'entreprise
Company nurse

travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]
posted worker [4.7] [ posting of workers ]

entreprise commune européenne [ EC Bio-industries | EC S2R | entreprise commune Artemis | entreprise commune Bio-industries | entreprise commune Clean Sky | entreprise commune ECSEL | entreprise commune ENIAC | entreprise commune Fusion for Energy | entreprise commune IMI | entreprise commune PCH | entreprise commune Piles à combustible et Hydrogène | entreprise commune S2R | entreprise commune SESAR | entreprise commune Shift2Rail ]
European Joint Undertaking [ ARTEMIS Joint Undertaking | BBI Joint Undertaking | Bio-based Industries Joint Undertaking | Clean Sky Joint Undertaking | ECSEL Joint Undertaking | ENIAC Joint Undertaking | FCH Joint Undertaking | FCH JU | Fuel Cells and Hydrogen Joint Undertaking | Fusion for Energy Joint Undertaking | IMI Joint Undertaking | S2R Joint Undertaking | S2R JU | SESAR Joint Undertaking | Shift2Rail Joint Undertaking ]

entreprise [ firme ]
type of business [ firm | Legal form of organization(STW) | business enterprises(UNBIS) | corporations(UNBIS) ]

canette à languette non détachable [ cannette à languette non détachable | boîte-boisson à languette non détachable | boîte boisson à languette non détachable ]
stay-on-tab can [ SOT can ]

mis en position de détachement [ placé en position de détachement | détaché ]
seconded

Accord de sécurité sociale entre la France et le Canada - prolongation du détachement [ Accord de sécurité sociale du 9 février 1979 entre la France et le Canada : Prolongation du détachement | Accord de sécurité sociale du 9 février 1979 entre la France et le Canada ]
Agreement of Social Security between France and Canada - Extension of the Assignment [ Agreement of Social Security of February 9, 1979 Between France and Canada: Extension of the Assignment | Agreement of Social Security of February 9, 1979 Between France and Canada ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le CETA permettra au personnel des entreprises et à d'autres professionnels de travailler plus facilement de l'autre côté de l'Atlantique, et aux entreprises de détacher plus facilement du personnel à titre temporaire entre l'UE et le Canada.
CETA will make it easier for company staff and other professionals to work on the other side of the Atlantic, and for firms to move staff temporarily between the EU and Canada.

Au contraire, les États membres acceptant les déclarations préalables concernant des travailleurs détachés effectuées via l'IMI (par des détenteurs de la carte électronique) recevront davantage d'informations sur l'entreprise qui détache du personnel.
On the contrary, Member States accepting advance declarations of posted workers via IMI (from e-card holders) will get more information about the company posting staff.

Le CETA permettra au personnel des entreprises et à d'autres professionnels de travailler plus facilement de l'autre côté de l'Atlantique, et aux entreprises de détacher plus facilement à titre temporaire du personnel entre l'UE et le Canada.
CETA will make it easier for company staff and other professionals to work on the other side of the Atlantic, and for firms to move staff temporarily between the EU and Canada.

L’AECG permettra au personnel des entreprises et à d’autres professionnels de travailler plus facilement de l’autre côté de l’Atlantique, et aux entreprises de détacher plus facilement à titre temporaire du personnel entre l’UE et le Canada.
CETA will make it easier for company staff and other professionals to work on the other side of the Atlantic, and for firms to move staff temporarily between the EU and Canada.

Aux termes de son article 1er, paragraphe 3, point c), la directive concernant le détachement de travailleurs s’applique notamment à l’entreprise de travail intérimaire ou à l’entreprise qui met un travailleur à disposition, quand elle détache un travailleur à une entreprise utilisatrice établie ou exerçant son activité sur le territoire d’un État membre, pour autant qu’il existe une relation de travail entre l’entreprise de travail intérimaire ou l’entreprise qui met un travailleur à disposition et le travailleur pendant la période de détachement.
Pursuant to its Article 1(3)(c), the Directive on the posting of workers notably applies to a temporary employment undertaking or placement agency which hires out a worker to a user undertaking established or operating in the territory of a Member State, provided there is an employment relationship between the temporary employment undertaking or placement agency and the worker during the period of posting.

27. estime que les entreprises qui détachent des travailleurs ainsi que les entreprises générales, lorsque des contrats sont confiés à des sous-traitants détachés, doivent être considérées comme conjointement responsables des conditions de vie des travailleurs détachés dans le pays d'accueil afin de s'assurer que celles-ci soient décentes;
27. Considers that companies that post workers and general undertakings, if contracts are awarded to posted sub-undertakings, should be regarded as jointly responsible for the posted workers" living conditions in the host country, to ensure that they are decent conditions;

27. estime que les entreprises qui détachent des travailleurs et les clients de ces entreprises doivent être considérées comme conjointement responsables des conditions de vie des travailleurs détachés dans le pays d'accueil afin de s'assurer que celles-ci soient décentes;
27. Considers that companies that post workers and those companies’ customers should be regarded as jointly responsible for the posted workers’ living conditions in the host country, to ensure that they are decent conditions;

16. considère qu'il est nécessaire, pour assurer la bonne application de la directive sur le détachement de travailleurs, que soit disponible une personne pouvant agir en qualité de représentant de l'entreprise ayant détaché les travailleurs afin de pouvoir mettre en œuvreles dispositions et conditions de la directive sur le détachement de travailleurs;
16. Considers that, in order to ensure the proper application of the Posting of Workers Directive, the availability of a person who could act as a representative of the posting company is necessary so as to enable the rules and conditions of the Posting of Workers Directive to be implemented;

16. considère qu'il est nécessaire dans les États membres où les partenaires sociaux sont (co)responsables de la bonne application de la directive sur le détachement de travailleurs, que soit disponible une personne pouvant agir en qualité de représentant de l'entreprise ayant détaché les travailleurs;
16. Considers that in Member States where the social partners are (co)responsible for ensuring the proper application of the Posting of Workers Directive, the availability of a person who could act as a representative of the posting company is necessary;