Il vaut la peine cependant de revenir sur l'observation que vous avez faite plus tôt au sujet des programmes de formation, à savoir que d'après de nouvelles études, ce qui encourage la loyauté des jeunes travailleurs à l'égard d'un employeur, ce n'est pas tant la participation aux bénéfices et ce genre de choses, que les possibilités d'accès à la formation, les possibilités de se développer et de continuer à apprendre.
It is interesting, though, to comment on your earlier observation about training programs, that new studies have shown that what keeps younger workers bonded to an employer is not profit-sharing and those kinds of opportunities, but it's really training opportunities, opportunities to grow and learn new things.