Toutefois, leur mise en œuvre peut s’avérer très difficile dans le secteur privé, pourvoyeur d’emploi prédominant, où les dirigeants, qui pensent avant tout aux profits de leurs entreprises, ne s’embarrassent pas de principes éthiques et moraux et s’opposent aux actions des syndicats visant à protéger les travailleurs et à les faire participer aux négociations salariales.
However, implementation may be quite difficult with regard to the predominant private sector, where the majority of managers look above all at the profits of their companies and have no respect for ethical and moral principles, at the same time preventing the action of trade unions which would protect workers and take part in pay negotiations.
