Vertaling van "détenues par des minorités ethniques sous-représentées " (Frans → Engels) :

Il y a plus de minorités ethniques de représentées au sein du Parti réformiste du Canada que de tout autre parti à la Chambre.
The Reform Party of Canada has more members representing ethnic minorities than any other party in the House.

26. invite les États membres à renforcer l'intégration dans l'économie principale des PME détenues par des minorités ethniques sous-représentées et ce, par la mise en place de programmes contribuant à la diversité des fournisseurs, dont l'objectif est de garantir des chances égales aux entreprises sous-représentées qui sont en concurrence avec des entreprises plus grandes pour l'obtention de contrats;
26. Invites Member States to increase in the mainstream economy the inclusion of SMEs owned by underrepresented ethnic minorities, by developing supplier diversity programmes which aim to provide equal opportunities to underrepresented businesses competing with larger undertakings for contracts;

17. invite les États membres à renforcer l'intégration des PME détenues par des minorités ethniques sous-représentées dans l'économie principale par la mise en place de programmes contribuant à la diversité des fournisseurs, dont l'objectif est de garantir des chances égales aux entreprises sous-représentées qui sont en concurrence avec des entreprises plus grandes pour l'obtention de contrats;
17. Invites Member States to enhance the inclusion of SMEs owned by underrepresented ethnic minorities in the mainstream economy by developing supplier diversity programmes which aim to provide equal opportunities to underrepresented businesses competing with larger undertakings for contracts;

La demande, discrète il est vrai, d’une sorte de discrimination positive à l’égard des PME, je cite, «détenues par des minorités ethniques sous-représentées» est inutile, incompréhensible et totalement idéologique.
The admittedly discreet call for a kind of positive discrimination in favour of SMEs, I quote, ‘owned by under-represented ethnic minorities’ is pointless, incomprehensible and completely ideological.

21. se félicite de l'état globalement satisfaisant des relations interethniques, notamment en ce qui concerne le traitement de questions sensibles, comme l'appartenance ethnique et linguistique, dans le cadre du recensement de la population; constate avec satisfaction que le cadre législatif relatif aux politiques de lutte contre les discriminations et à la protection des minorités est, dans une large mesure, en place, notamment avec la nomination d'un conseiller du premier ministre aux droits de l'homme et à la protection contre les discriminations; souligne qu'il convient d'accentuer les efforts pour le mettre en œuvre; demande aux autorités du Monténégro de prendre de nouvelles mesures pour assurer une meilleure représentation des minorités dans les institutions publiques aux niveaux national et local, étant donné que les personnes appartenant à des minorités restent sous-représentées dans lesdites institutions; invite les autorités à lutter contre les discriminations visant les communautés de Roms, d'Ashkalis et d'Égyptiens et à améliorer leurs conditions de vie et leurs possibilités d'accès aux services de sécurité sociale, de soins de santé, d'éducation, de logement et d'emploi; prie, en outre, instamment le gouvernement et les autorités locales de souscrire au cadre européen pour les stratégies nationales d'intégration des Roms en établissant et en présentant une stratégie nationale d'inclusion sur dix ans après l'expiration de la stratégie actuelle pour l'amélioration de la condition des populations de Roms, d'Ashkalis et d'Égyptiens pour la période 2008-2012;
21. Welcomes the generally good situation as regards inter-ethnic relations, including the management of sensitive issues like ethnicity and language in the population census; notes with satisfaction that the legislative framework concerning anti-discrimination policies and the protection of minorities is largely in place, including the Adviser to the Prime Minister on Human Rights and Protection from Discrimination; stresses that further efforts are still needed for its implementation; calls on the Montenegrin authorities to take additional measures to ensure better representation of minorities in public institutions at national and local level, given that persons belonging to minorities remain under-represented in public institutions; calls on the authorities to combat discrimination against the Roma, Ashkali and Egyptian communities and improve their living conditions, access to social security, health, education, housing and employment services; furthermore urges the government and local authorities to sign up to the European Framework for National Roma Inclusion Strategies by launching and submitting a 10-year national inclusion strategy after the expiry of the current 2008-2012 strategy to improve the status of the Roma, Ashkali and Egyptian population;

Nous y voyons plus de femmes. Nous y voyons des représentants de minorités visibles, de minorités ethniques, de gens issus de différentes communautés qui, historiquement, n’étaient pas représentées à la Chambre.
These barriers affect the ability of women, visible or ethnic minorities, Canadian expatriates, persons with disabilities, persons in the LGBTQ community, and aboriginal Canadians from fully participating in government and this form of democratic decision making.

La Commission estime que la sous- représentation des minorités ethniques dans les effectifs des institutions et organes des Communautés européennes résulte d'un nombre faible et disproportionné de candidatures des personnes issues de ces minorités.
The Commission considers the under-representation of ethnic minorities in the workforce of the Community institutions and bodies to result from a disproportionately small number of applications from them.

La diversification est donc extrême, et je suis heureuse de dire qu'une soixantaine de minorités ethniques sont représentées dans ma circonscription.
It is a very diversified riding and I am proud to have about 60 different ethnic minority groups represented.

La Communauté participe à la réalisation du programme pour un montant de 7,70 millions d'écus (6,40 millions de GBF, sous forme de concours du Fonds européen de développement régional et du Fonds social européen. Les problèmes spécifiques de la zone considérée - criminalité, état d'abandon, faible niveau d'instruction - ont conduit l'UE à apporter son aide dans le cadre de l'initiative URBAN. Le taux de chômage moyen dans la communauté urbaine de Park Royal s'établit à 19 %, contre 11,8 % dans le Grand Londres. Le taux de chômage moyen pour l'ensemble des zones cibles est de 22,2 %. Plus de 40 % de ces chômeurs ressortissent à des minorités ethniques. La finalité du programme est de faire en sorte que les habitants des zones les plus défavorisées de l'Ouest londonien bénéficient de la dynamique inhérente à un processus de régénération économique, en particulier dans la zone industrielle Park Royal. Il visera au premier chef les personnes exclues ou menacées d'être exclues du marché du travail, en particulier les jeunes, les membres de minorités ethniques, les femmes désireuses de reprendre une activité professionnelle, les parents isolés, les handicapés, les gens en mauvaise santé, les réfugiés et les chômeurs de longue durée. Les actions entreprises à cet effet consisteront : . à renforcer l'économie locale; . à élargir les possibilités offertes en matière d'enseignement, de formation professionnelle, d'orientation et de conseils; . à améliorer la qualité de la vie et à redonner de l'ambition aux catégories visées; . à associer les habitants des zones concernées à la réhabilitation de celles-ci.
The Community's support for this programme amounts to ECU 7.70 million (#6.40 million) from the European Regional Development Fund and the European Social Fund. The EU support under URBAN to this area has been given in recognition of its special problems. Crime, deprivation, low levels of educational achievement are constant features of the area. The average rate of unemployment in the Park Royal Urban Community area is 19% compared to a Greater London rate of 11.8%. The unemployment rate for the target estates is 22.2%. Over 40% of the unemployed people in the area are ethnic minorities. The programme aims to ensure that residents in West London's most deprived neighbourhoods are part of a wider process of economic regeneration, in particular, on the Park Royal industrial estates. The programme will focus on those who are excluded from the labour market or are at risk of exclusion, in particular - young people, those from ethnic minority groups, women returners, lone parents, the disabled, those suffering ill-health, refugees and the long-term unemployed.