la nécessité de se mettre d'accord sur un nomb
re réduit de lignes directrices concrètes, quantifiables et vérifiables plutôt que sur une longue liste de principes généraux; l'existence d'un consensus pour ne pas confondre ces lignes directrices - qui doivent être des instruments concrets et volontaristes permettant de meilleures performances en matière de politique d'emploi - avec le résultat auquel leur mise en oeuvre réussie devrait conduire (exprimé par la Commission dans les termes d'un taux d'emploi, de la création dans une période donnée d'un certain volume d'emplois nouveaux et, dès lors, d'un taux de chômag
...[+++]e sensiblement réduit dans la Communauté); que les Etats membres devraient adopter chaque année des programmes nationaux afin de transposer les lignes directrices adoptées au niveau européen dans leurs situations nationales.
–the existence of a consensus that these guidelines – which should be concrete, voluntarist instruments promoting improved employment policy performance – must not be confused with the result their successful implementation was intended to produce (expressed by the Commission in terms of employment rate, the creation within a given period of a certain number of new jobs and hence a significant drop in the unemployment level within the Community);