Selon les calculs de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, chaque augmentation de 1 p. 100 du taux de cotisation au RPC, qui se situe actuellement à 9,9 p. 100, coûterait 220 000 années-personnes de travail et, à la longue, ferait baisser les salaires d'environ 2,5 p. 100.
According to calculations done by the Canadian Federation of Independent Business, for every one percentage point increase in CPP premiums beyond the current 9.9 per cent rate, it would cost 220,000 person-years of employment and force wages down roughly 2.5 per cent in the long run.