Vertaling van "d'avoir une longue carrière avec le même employeur étaient assez " (Frans → Engels) :

Les stages et les séjours d’études à l’étranger étaient hautement appréciés par environ un employeur sur cinq, voire un sur quatre, alors que 29% des employeurs interrogés ont déclaré être «totalement d’accord» ou «assez d’accord» sur l’importance capitale pour les postulants diplômés d’avoir accompli un stage en entreprise à l’étranger, et que 24% partageaient le même avis sur les études à l’étranger. Les employeurs du secteur industriel apprécient plus particulièrement l’expérience professionnelle acquise à l’étranger.
Work placements and studying abroad was highly valued by about one quarter to one fifth of the employers: while 29% of respondents "strongly agreed" or "rather agreed" that it was very important that graduate recruits had done an internship abroad, 24% said this with regard to studying abroad. Employers in the industry sector in particular appreciate international work experience.

Les chances de trouver un emploi raisonnablement rémunérateur et d'avoir une longue carrière avec le même employeur étaient assez bonnes à ce moment-là, mais l'économie et le marché du travail ont changé depuis le milieu des années 70. Les sources traditionnelles d'emplois rémunérateurs offrant des avantages sociaux intéressants, comme les grandes entreprises et les gouvernements, réduisent leurs effectifs.
The prospects that work would pay reasonably well and would lead to a career with the same employer were quite good at that time but the economy and labour markets have changed since the mid seventies Traditional sources of high wage and high benefit employment such as large companies and government are cutting jobs.

Les deux principes qui sous-tendaient ces mesures de modernisation du régime de pension étaient, premièrement, que le régime de pension devrait respecter les objectifs globaux du ministère en matière de ressources humaines, et deuxièmement, que les militaires devraient avoir les mêmes choix et pouvoir exercer le même contrôle sur leur carrière et leur planification financière que d'autres Canadiens visés par des régimes de retraite parrainés par leur employeur.
The two principles that drove these pension modernization amendments were that the pension plan should respect the human resources management objectives of the department, and that the military members should have the same choices and control over their careers and financial planning as are available to other Canadians under employer-sponsored pension plans.