fait valoir la nécessité d'une politique active de recrutement et d'admission pour des postes vacants et des groupes professionnels déterminés ("cartes vertes") qui ne se fasse pas au hasard, c
'est‑à‑dire dans le cadre de laquelle les entreprises, les secteurs, les régions, voire les pays, sont en concurrence mais qui soit coordonnée et soutenue au niveau européen; ceci passe par une analyse du marché du travail sérieuse, prospective et ventilée par régions et secteurs, par pays et à l'échelle europée
nne; il conviendra également par la suite d'avoi ...[+++]r une consultation sérieuse avec les interlocuteurs sociaux dans les secteurs concernés et avec les institutions et les autorités compétentes pour la politique du marché du travail régional et local; learning from existing experiences with the Green Card in the U
SA when formulating policies to make it easier for third country nationals to work temporarily in a Member State, with or without having a job contract in advance; urges, however, that an active recruitment and admission policy for particular vacancies and occupational groups should be coordinated and supported at European level with a long-term perspective; this calls for a thorough forward-looking analysis of the labour market broken down by regions and sectors for each country and in a European context; careful consultation is therefore needed with the social partners a
...[+++]nd with the institutions responsible for the regional and local labour market;