Traduction de «Sous-comité du milieu de travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Sous-comité du milieu de travail
Working Environment Sub-Committee

Comité du milieu de travail du Secrétariat d'État
Departmental Committee on the Working Environment

comité en milieu de travail
workplace committee

Sous-groupe Structure et organisation du milieu de travail en relation avec la sécurité du travail
Subgroup on the Structure and Organization of the Working Environment in connection with Industrial Safety

constituer des sous-comités ou des groupes de travail pour l'assister dans l'accomplissement de ses tâches
to establish any subcommittee or working group to assist it in carrying out its tasks

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

élaborer, mettre en oeuvre et surveiller, avec la collaboration et la participation du comité d'orientation ou, en l'absence d'un tel comité, du comité en milieu de travail ou du représentant en matière de santé et de sécurité, un programme prescrit de prévention de la violence en milieu de travail et de protection contre cette violence proportionnel à sa taille et à la nature des dangers au sens où il prévoit aussi la formation des employés en matière de santé et de sécurité: (réf. Alinéa 125(1)z.03): l'expression «avec la collaboration et la participation de» doit remplacer «en collaboration avec»).
develop, implement and monitor, in consultation with, and participation of, the policy committee or, if there is no policy committee, with the workplace committee or the health and safety representative, a prescribed program for the prevention and protection against violence in the workplace appropriate to its size and the nature of the hazards in that it also provides for the education of employees in health and safety matters: (cf. Sec. 125(1)(z.03): the phrase “and participation of” needs to be added after “in consultation with.)”;

Nous dirait-elle ce qu'elle pense du fait qu'il a fallu 13 ans de pourparlers pour que nous obtenions enfin ce projet de loi et que c'est seulement maintenant que les travailleurs extracôtiers ont droit, au même titre que tous les autres, de refuser d'exécuter un travail dangereux, de participer à des comités en milieu de travail et d'avoir un code exécutoire pour les infractions aux règles de sécurité?
I wonder if she would comment on the fact that it has taken so long to get to the point where, after 13 years of discussion, we finally have this bill, and only now do workers offshore have the same rights as anyone else to refuse unsafe work and to participate in workplace committees and have an enforceable code for safety violations.

Plus précisément, les comités en milieu de travail et les représentants en matière de santé et de sécurité auront un plus grand rôle à jouer au moment de régler les cas de refus de travailler.
Specifically, workplace committees and health and safety representatives will have a greater role to play in resolving refusal-to-work situations.

Par exemple, dans le cadre de la prévention de la violence, les employés du Programme du travail ont créé un guide qui est affiché sur notre site Web — c’est avec plaisir que je vous fournirai un lien vers celui-ci — et qui vise à aider les employeurs, les membres d’un comité des politiques ou d’un comité en milieu de travail et les représentants en matière de santé et de sécurité au travail à prévenir la violence dans les milieux de travail.
As an example, under violence prevention, the labour program has created a guide, which is on our website and which I'll be happy to provide a link to, that is meant to assist employers, members of a policy or workplace committee, and health and safety representatives in preventing violence in the workplace.

Il y avait des questions non réglées au sujet des employeurs, et il y avait les quatre autres questions qui vous ont été présentées, sur lesquelles il n'existait pas de commun accord: l'interrelation entre l'équité salariale et la négociation collective; les fonctions et obligations des employeurs et des syndicats dans la mise en oeuvre et le maintien de l'équité salariale; la fonction et les pouvoirs des comités en milieu de travail pour l'élaboration et la mise en oeuvre de l'équité salariale, et la définition du mot « établissement ».
There were unresolved employer issues, and there were the four that we set before you on which there was no common agreement: the interplay between pay equity and collective bargaining; the role and obligations of employers and unions in implementing and maintaining pay equity; the role and authority of workplace committees in developing and implementing pay equity; and the definition of the term “establishment”.

33. est d'avis que, dans la perspective d'une participation accrue aux formations continues et sur le lieu de travail pendant toute la durée de la vie, spécialement pour les travailleurs peu qualifiés et âgés, des stratégies efficaces d'apprentissage tout au long de la vie peuvent contrebalancer l'impact négatif du vieillissement de la population de l'Union européenne sur les marchés du travail; considère cependant qu'un effort déterminé doit être fait pour relever les qualifications de base des jeunes, réduire fortement le nombre des décrochages scolaires et la sous-qualification en général et renforcer l'intégration sociale et dans le milieu du travail des travailleurs migrants et des personnes handicapées, notamment en encourageant le développement des compétences;
33. Is of the opinion that, with a view to enhancing participation in continuous and workplace training throughout the life-cycle, especially for the low-skilled and older workers, efficient life-long learning strategies can counter-balance negative impact of the ageing EU population on labour markets; considers, however, that a determined effort must be made to raise the basic skills of young people, drastically reduce early school leaving and the underdevelopment of skills in general, and reinforce the social and labour integration of migrants and disabled people, in particular by fostering skills development;

33. est d'avis que, dans la perspective d'une participation accrue aux formations continues et sur le lieu de travail pendant toute la durée de la vie, spécialement pour les travailleurs peu qualifiés et âgés, des stratégies efficaces d'apprentissage tout au long de la vie peuvent contrebalancer l'impact négatif du vieillissement de la population active de l'Union européenne; considère cependant qu'un effort déterminé doit être fait pour relever les qualifications de base des jeunes, réduire fortement le nombre des décrochages scolaires et la sous-qualification en général et renforcer l'intégration sociale et dans le milieu du travail des travailleurs migrants et des personnes handicapées, notamment en encourageant le développement des compétences;
33. Is of the opinion that, with a view to enhancing participation in continuous and workplace training throughout the life-cycle, especially for low-skilled and older workers, efficient life-long learning strategies can counter-balance the negative impact of the ageing EU work force; considers, however, that a determined effort must be made to raise the basic skills of young people, drastically reduce early school leaving and the underdevelopment of skills in general, and reinforce the social and labour integration of migrants and disabled people, in particular by fostering skills development;

Il serait bien que toutes les commissions spécialisées et que les comités des affaires européennes classent par couleur chaque proposition: noire, si le parlement national souhaite des lois européennes contraignantes; verte, s’il convient de prévoir des dispositions minimales en vue de mieux protéger le bien-être, la santé, l’environnement, le milieu de travail, la sécurité, les consommateurs et le bien-être animal; jaune, s’ils désirent simplement une coordination volontaire en lieu et place de lois contraignantes; et rouge, si l’UE doit totalement s’abstenir de s’occuper de ce problème.
Let all the specialist committees and European Affairs Committees colour-code every single proposal: black, if the national parliament wants to see binding EU laws; green, if there are to be minimum provisions with the option of better protection for welfare, health, the environment, the working environment, security, consumer protection and animal welfare; yellow, if the desire is merely for voluntary coordination instead of binding laws; and red, if the EU is to steer completely clear of a matter.

Mais le fait de permettre à un comité de hauts fonctionnaires, travaillant sous l’autorité de la Commission Européenne, de « préciser » certaines dispositions arrêtées par une directive du Parlement Européen et du Conseil, a deux implications majeures : D’une part, les travaux de ce comité des valeurs mobilières doivent se faire dans la transparence la plus parfaite et après consultation de tous les milieux intéressés. D’un autre côté les deux branches législatives - Parlement et Conseil - doivent avoir un droit de regard sur les mesures à arrêter par la Commission sur base des travaux du comité européen des valeurs mobilières, afin de vérifier s’il n’y a pas transgression du cadre législatif initial.
But to authorise a committee of senior officials working under the authority of the European Commission to 'specify' the terms of certain proposals drawn up by a directive of the European Parliament and the Council has two serious implications: firstly, that the work of the Securities Committee must be conducted with the most complete transparency and after consulting all interested parties; and, secondly, the two legislative branches - Parliament and Council - must have the right to inspect the measures drawn up by the Commission on the basis of the work of the European Securities Committee so as to check whether there has been any infringement of the original legislative framework.