Vertaling van "Section du recrutement " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Section du recrutement et des affectations
Recruitment and Placement Section

Section du recrutement et de l'organisation des carrières
Recruitment and Career Management Section

Section du recrutement
Recruiting Services Unit

Section de recrutement et d'affectation des agents des services généraux
General Service Staffing Section

Section de recrutement du secrétariat
Secretariat Recruitment Section

Chef de la Section du recrutement et du personnel
Head, Recruitment and Personnel Section

consultante en recrutement | consultant en recrutement | consultant en recrutement/consultante en recrutement
employment agent | recruiting process consultant | job placement consultant | recruitment consultant

Diplacousie Hyperacousie Modification temporaire du seuil auditif Recrutement auditif
Auditory recruitment Diplacusis Hyperacusis Temporary auditory threshold shift

embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés
manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff

recruter des adhérents | recruter des membres
call up members | engage participants | enlist members | recruit members

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Voir la section intitulée Assurer la sécurité de l'Europe pour les actions relatives à d'éventuels accords de coopération avec des pays tiers visant à améliorer la lutte contre les trafics et contre les filières d'immigration clandestine et pour les actions visant à prévenir la radicalisation et le recrutement, ainsi qu'à protéger les infrastructures critiques |
See section Ensuring the security of Europe for relevant actions on possible cooperation agreements with third countries to enhance the fight against trafficking and smuggling and for actions to prevent radicalisation and recruitment, as well as the protection of critical infrastructures |

Le personnel de la première section sera recruté selon le processus normal d'embauche, et le personnel de la deuxième section, c'est-à-dire de la Section d'appel des réfugiés, fera l'objet de nominations de la part du gouverneur en conseil.
The first division of staff will be hired under the standard employment processes, and the second division of staff will be Governor-in-Council appointments to the Refugee Appeal Division.

Section V «La science avec et pour la société»: recruter de nouveaux talents et allier excellence scientifique, d’une part, et conscience et responsabilité sociales, d’autre part.
Part V ‘Science with and for society’: recruiting new talent and pairing scientific excellence with social awareness and responsibility.

5. La section V "La science avec et pour la société" contribue à l'objectif spécifique "La science avec et pour la société" énoncé à l'article 5, paragraphe 3, du règlement (UE) no 1291/2013 en établissant une coopération efficace entre la science et la société, en recrutant de nouveaux talents scientifiques et en alliant excellence scientifique, d'une part, et conscience et responsabilité sociales, d'autre part.
5. Part V 'Science with and for society' shall contribute to the specific objective "Science with and for society" set out in Article 5(3) of Regulation (EU) No 1291/2013 by building effective cooperation between science and society, recruiting new talent for science and pairing scientific excellence with social awareness and responsibility.

Dans le cadre de son Programme national de recrutement, la Gendarmerie royale du Canada (GRC) a créé une section du recrutement axée sur la diversité qui veille à ce que le programme soit conforme au Plan d'action sur l'équité en matière d'emploi de la GRC et à ce que l'organisation continue de recruter de manière coordonnée une main-d'œuvre diversifiée (composée notamment de femmes, d'Autochtones et de minorités visibles) représentatives des communautés desservies par la GRC.
The Royal Canadian Mounted Police (RCMP) National Recruiting Program established a diversity recruiting section to ensure that the recruiting program is compliant with the RCMP Employment Equity Action Plan, and to maintain the necessary coordinated focus on diversity recruiting (women, aboriginals, and visible minorities) to ensure a diverse workforce that is representative of the communities policed by the RCMP.

S'agissant de l'OLAF (section III – Commission - S 02 02 – Office de lutte antifraude), la Commission propose 20 postes AD permanents supplémentaires étant donné que l'Office a la possibilité de mener à terme l'adaptation de son tableau des effectifs en recrutant en tant que fonctionnaires permanents un nombre correspondant de lauréats. Pour rappel, l'autorité budgétaire avait transformé un grand nombre de postes permanents en postes temporaires en 2003. Un accord fut dégagé en 2007 pour lancer des concours internes et externes afin de faciliter le recrutement comme fonctionnaires d'agents temporaires OLAF.
Concerning OLAF (Section III- Commission - S 02 02 — European Anti-Fraud Office, the Commission is proposing an additional 20 permanent AD posts, as the Office now has the opportunity to bring the adaptation of its establishment plan to an end by recruiting the corresponding number of laureates as permanent officials. As a reminder, the budget authority had transformed a large number of permanent posts into temporary posts in 2003. An agreement was reached in 2007 to launch external and internal competitions to facilitate the recruitment of OLAF temporary agents as officials.

Nous sommes d’avis que le meilleur moyen, et le plus équitable, de recruter de nouveaux travailleurs dans notre secteur, c’est de procéder à un recrutement équilibré entre les sexes, selon lequel un nombre égal d'hommes et de femmes sont recrutés en fonction de la section locale — une démarche à parts égales, si vous voulez.
It is our view that the best and most equitable way to recruit new workers to our industry is through a gender-balanced recruiting process, whereby equal numbers of men and women are recruited on a local-by-local basis a fifty-fifty approach, if you will.

19. constate avec satisfaction que le Livre blanc répond à l'appel lancé par le Parlement dans sa résolution précitée du 19 janvier 2000 invitant la Commission à procéder à une vaste réforme de sa politique de ressources humaines, notamment en ce qui concerne la politique de recrutement (section XII), l'évaluation du personnel et la promotion (section XIII), l'orientation professionnelle, la mobilité et l'insuffisance professionnelle (section XIV), la formation (section XV) etc.; note que dans la plupart des cas les mesures envisagées nécessitent des modifications statutaires, et exprimera sa position définitive dans le cadre du processus concerné;
19. Notes with satisfaction that the White Paper responds to Parliament's request in its abovementioned resolution of 19 January 2000 that the Commission carry out a comprehensive reform of its human resources policy, particularly as regards recruitment policy (Section XII), staff appraisal and promotion (Section XIII), career guidance, mobility and under-performance (Section XIV), training (Section XV), etc.; notes that in most cases the planned measures will require amendments to the Staff Regulations and will express its final position in the context of that process;

Quant à votre deuxième commentaire au sujet des centres de recrutement dans les manèges militaires, sachez que chacun d'entre nous a une section de recrutement dans son manège militaire.
On your second point, about recruitment facilities within the armouries, every one of us has a recruiting section within our armouries.

En ce qui concerne la régie des sociétés d'État, il me semble qu'il y ait une certaine similarité avec les observations qu'il fait dans la section sur le recrutement au sein de la fonction publique fédérale, et je me demande si vous voyez.Vous parlez de leadership, mais vous voyez aussi la nécessité pour le Conseil du Trésor de jouer davantage le rôle de leader en ce qui concerne le genre de recrutement dont vous parlez pour les conseils d'administration, dans le premier cas, et peut-être de façon plus générale pour la fonction publique, dans le deuxième cas?
In discussing governance of crown corporations, it seems to me there is some similarity perhaps to his comments made in the section on recruitment in the federal public service, and I'm wondering if you see.You mention leadership in here, but do you see a need for the Treasury Board to offer more leadership in this type of recruitment you're talking about for boards in one instance and perhaps more generally for the public service in the other section?