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Chariot à poste de conduite élevable
Importation en provenance de pays à hauts salaires
Importation en provenance de pays à salaires élevés
Poste à salaire élevé
Prestataire d'a.-e. à salaire élevé
Prestataire d'assurance-emploi à salaire élevé

Vertaling van "Poste à salaire élevé " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE


prestataire d'assurance-emploi à salaire élevé [ prestataire d'a.-e. à salaire élevé ]

high-earning Employment Insurance claimant [ high-earning EI claimant ]


importation en provenance de pays à salaires élevés [ importation en provenance de pays à hauts salaires ]

high-wage country import [ high-waged import ]


chariot à poste de conduite élevable sans dispositif de chargement

order-picking truck


chariot à poste de conduite élevable

truck with elevatable operating position


chariot à poste de conduite élevable

truck with elevated operator
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
manque de transparence des pratiques de recrutement et de promotion: le nombre insuffisant de femmes occupant les postes les plus élevés des entreprises a une influence sur les décisions de ces dernières, notamment leur attitude vis-à-vis de l’égalité entre les sexes et la nomination de davantage de femmes aux postes d’administrateurs.

Lack of transparency in recruitment and promotion practice: the lack of women in senior positions influences companies’ decisions, including their attitude towards gender equality and the appointment of more female board members.


Le nombre insuffisant de femmes occupant actuellement les postes les plus élevés des entreprises a une influence sur les décisions de ces dernières, notamment leur attitude vis-à-vis de l'égalité entre les sexes et la nomination de davantage de femmes aux postes d'administrateurs, tant à court qu'à long terme.

The current lack of women in senior positions influences companies’ decisions, including their attitude towards gender equality and the appointment of more female board members, both in the short and long term.


manque de transparence des pratiques de recrutement et de promotion: le nombre insuffisant de femmes occupant les postes les plus élevés des entreprises a une influence sur les décisions de ces dernières, notamment leur attitude vis-à-vis de l’égalité entre les sexes et la nomination de davantage de femmes aux postes d’administrateurs.

Lack of transparency in recruitment and promotion practice: the lack of women in senior positions influences companies’ decisions, including their attitude towards gender equality and the appointment of more female board members.


La dérogation pour les jeunes diplômés, qui n’existait pas dans la directive 2009/50/CE, facilite l’accès à la carte bleue européenne aux jeunes actifs susceptibles de ne pas avoir suffisamment d’expérience professionnelle pour prétendre à des salaires élevés.

The derogation for recent graduates – which was not foreseen in Directive 2009/50/EC – facilitates the access to the EU Blue Card for young professionals who are likely not to have enough professional experience to claim high salaries.


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Cela peut compromettre leurs chances d'accéder aux postes les plus élevés dans les entreprises.

This can impact negatively on their chances of accessing the highest positions in companies.


Même si leur représentation dans la fonction publique fédérale dépasse leur disponibilité au sein de la population active, les femmes accusent un retard par rapport aux hommes sur le plan de la nomination à des postes de direction et à des postes assortis de salaires élevés; elles sont aussi largement confinées à certaines occupations et à certains ministères.

Though women are represented at a greater rate in the federal public service than their workforce availability, they are still lagging behind men in terms of being appointed to executive and high-salary positions and are still largely clustered in certain occupations and departments.


Est-ce que vous utilisez des tableaux de ce genre pour effectuer des analyses comparatives, voir où vous en êtes par rapport aux autres ministères, comparer la situation des ministères, et s'il y a des disparités, expliquer pourquoi un ministère en particulier semble être mieux nanti parce qu'il compte à son service des scientifiques qui touchent des salaires élevés ou un grand nombre d'ETP qui occupent des postes de niveau inférieur?

Do you ever throw up those kinds of charts for some kind of comparative analysis for the broad-brush impression about where you're at with other departments, or other departments with each other, and then, if there are disparities, to provide some explanations about why, if a particular department seems to be rich because it has a high-salaried scientific component or it has a number of FTEs related to low-level employees?


Finalement, les femmes accusent un retard par rapport aux hommes sur le plan de la nomination à des postes de direction et à des postes assortis de salaires élevés; elles sont aussi largement confinées à certaines occupations et à certains ministères.

Lastly, women are still lagging behind men in terms of being appointed to executive and high-salary positions and are still largely clustered in certain occupations and departments.


C'est donc la combinaison de ces trois facteurs clés—la bonne évaluation du travail féminin, la rémunération adéquate une fois l'évaluation faite, et la représentation appropriée dans les postes à salaire élevé et les postes à salaire faible—qui contribuera à combler l'écart salarial.

So it's the combination of those three key factors properly evaluating women's work, properly compensating once it has been evaluated, and having appropriate representation in highly paid jobs and lower-paid jobs that will contribute to reducing the wage gap.


Le premier groupe comprend les travailleurs âgés dont les compétences sont maintenant dépassées et qui demandent un salaire élevé, et le second comprend les jeunes qui n'ont pas obtenu la formation nécessaire pour occuper ces postes.

One comprises of the older workers whose skills are now obsolete and whose wage expectations are high, and the other group is made up of young people who have not undergone the training necessary to move into these positions.




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Poste à salaire élevé ->

Date index: 2021-02-21
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