Est-ce que vous utilisez des tableaux de ce genre pour effectuer des analyses comparatives, voir où vous en êtes par rapport aux autres ministères, comparer la situation des ministères, et s'il y a des disparités, expliquer pourquoi un ministère en particulier semble être mieux nanti parce qu'il compte à son service des scientifiques qui touchent des salaires élevés ou un grand nombre d'ETP qui occupent des postes de niveau inférieur?
Do you ever throw up those kinds of charts for some kind of comparative analysis for the broad-brush impression about where you're at with other departments, or other departments with each other, and then, if there are disparities, to provide some explanations about why, if a particular department seems to be rich because it has a high-salaried scientific component or it has a number of FTEs related to low-level employees?