L'essentiel, c'est que plusieurs sous-ministres se sont réellement engagés dans la planification de base qui les aide à régler des problèmes, comme la planification de la relève et les départs imminents à la retraite, et à faire en sorte qu'ils sont en mesure d'y faire face. D'après ce qu'ils nous ont dit, il faut en moyenne deux à trois ans pour qu'un ministère acquiert les compétences lui permettant de faire une véritable planification intégrée.
The bottom line is we have heard from a number of deputy ministers who have really become engaged in the basic planning that helps them address the questions like succession planning, dealing with impending retirements, making sure they are in shape to handle those pressures, they say that on average it takes two to three years for a department to get really good at integrated planning.