Air Canada reteste—et les transporteurs régionaux font de même—tous ses employés bilingues à tous les deux ans, et un employé qui aurait été embauché parce qu'il était bilingue et qui perdrait son bilinguisme en cours de route, pourrait, étant donné que c'est une condition d'emploi, être congédié.
Air Canada—and the regional carriers as well—retest all of its bilingual staff every two years. An employee who is hired because he or she is bilingual, and who loses this bilingualism over time, could be dismissed since bilingualism was a condition of employment.