It would cover working conditions (including pay and dismissal), health and safety at the workplace, education, vocational training, the recognition of qualifications, social security (including healthcare), the payment of pensions abroad, access to goods and services (including access to housing) and tax benefits.
Zij zou zich uitstrekken tot de arbeidsvoorwaarden (met inbegrip van lonen en ontslagvoorwaarden), gezondheid en veiligheid op de werkplek, onderwijs, beroepsopleiding, erkenning van beroepskwalificaties, sociale zekerheid (inclusief gezondheidszorg), meenemen van uitgekeerde pensioenen, toegang tot goederen en andere diensten (inclusies procedures voor toegang tot huisvesting) en fiscale voordelen.