Vertaling van "female worker " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

female worker [ female labour | female work force | woman worker ]
vrouwelijke arbeidskrachten

female worker
vrouwelijke werknemer

equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work
beginsel van gelijk loon voor gelijk werk | beginsel van gelijke beloning | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke arbeid | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid

Confederation of Female Workers
werkneemstersbond

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
arbeidskrachten [ structuur van de arbeidskrachten ]

political figure [ female politician | male politician | politician | politician (female) | politician (male) | statesman ]
politicus [ politica | politieke figuur | staatsman | staatsvrouw ]

first response worker | incident response worker | emergency response worker | natural emergency response worker
eerstehulpverleenster | primair hulpverlener | eerstehulpverlener | EHBO'er

aquaculture on-growing worker | fish farming husbandry worker | aquaculture husbandry worker | aquatic animals husbandry worker
opkweker in de aquacultuur

assigning tasks to agriculture workers | duty assigning to agriculture workers | assign duties to agriculture workers | assigning duties to agriculture workers
taken toewijzen aan landbouwers

A syndrome with characteristics of immune deficiency and neurological disorders in females and neonatal death in males. The syndrome has been described in only one family with nine affected individuals (five males and four females) spanning two gener
syndroom van Woods-Black-Norbury

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

As regards the Equal Treatment Directive, the Court finds that a refusal to grant maternity leave to a commissioning mother does not constitute discrimination on grounds of sex, given that a commissioning father is not entitled to such leave either and that the refusal does not put female workers at a particular disadvantage compared with male workers.
Met betrekking tot richtlijn 2006/54/EG betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de arbeid stelt het Hof vast dat een weigering om bevallingsverlof toe te kennen aan een wensmoeder geen discriminatie op grond van geslacht vormt omdat de wensvader evenmin recht heeft op een dergelijk verlof en de weigering vrouwelijke werknemers in vergelijking met mannelijke werknemers niet bijzonder benadeelt.

A. whereas, in its resolution of 24 May 2012 with recommendations to the Commission on application of the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value, Parliament requested the Commission to review Directive 2006/54/EC by 15 February 2013 at the latest, taking on board the Parliament’s recommendations, including the revision of existing legislation;
A. overwegende dat het Europees Parlement de Commissie in zijn resolutie van 24 mei 2012 met aanbevelingen aan de Commissie betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid, heeft verzocht Richtlijn 2006/54/EG tegen 15 februari 2013 te herzien, met inachtneming van de aanbevelingen van het Parlement, waaronder de herziening van de bestaande wetgeving;

– having regard to the question to the Commission on equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value (O-000078/2013 – B7-0218/2013),
– gezien de vraag aan de Commissie over gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid (O-000078/2013 – B7-0218/2013),

U. whereas 80 % of female employment is concentrated in the service sector, which is marked by horizontal segregation, inter alia, 90.4% of domestic service workers, 71.8% of health sector workers and 65.4% of education workers, are female workers; the areas of technologically-based occupations are also marked by gender segregation,
U. overwegende dat 80% van de werkgelegenheid van vrouwen te vinden is in de dienstensector, die wordt gekenmerkt door horizontale segregatie : o.a. 90,4% van de werkers in de huishoudelijke dienstverlening; 71,8% van de werknemers in de gezondheidszorg en 65,4% van de werknemers in het onderwijs is vrouw; dat ook banen die met technologie samenhangen, worden gekenmerkt door segregatie tussen de geslachten,

The principle of equal pay for male and female workers is laid down by Community law".
Het beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers is bekrachtigd door het gemeenschapsrecht.

They are dominated by service industries and female labour, they are an important part of local everyday life and they are more accessible to those with a marginal position on the labour market, i.e. young people, the elderly, part-time female workers, etc. In many local communities family patterns are to be found with independent agricultural work being combined with temporary employment on the local labour market or with one of the partners working in a local undertaking and another one in a national company in the locality.
Zij worden gedomineerd door de productie van diensten en vrouwenarbeid, zij vormen een belangrijk deel van het leven van alledag ter plaatse en zij staan in hogere mate open voor mensen die op de arbeidsmarkt een randpositie innemen, d.w.z. jongeren, ouderen, vrouwen met deeltijdbanen enz.. In tal van plaatselijke gemeenschappen zijn de gezinspatronen zodanig dat zelfstandig werk in de landbouw wordt gecombineerd met een tijdelijke betrekking op de plaatselijke arbeidsmarkt of dat een van de partners bij een plaatselijke bedrijf werkt en de ander bij een nationale onderneming met een vestiging ter plaatse.

(10) in the light of Article 141(3) of the Treaty establishing the European Community, it is important to protect both male and female workers exercising rights relating to paternity, maternity or to the reconciling of working and family life.
(10) gelet op artikel 141, lid 3, van het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, is het van belang, zowel de mannelijke als de vrouwelijke werknemers die hun aan het vaderschap, het moederschap of het verenigen van beroepsleven en gezinsleven verbonden rechten uitoefenen, te beschermen.

Some industries may have mostly female workers (such as cleaning) and others mostly male workers (such as security services, maintenance, etc.). Positive effects Mr Flynn said that the Commission's proposed Directive will have many positive effects on the business and working environment, in particular : - Employment The proposal aims to ensure the survival of undertakings in economic difficulties, by allowing for derogations from the Directive's main requirements whenever an insolvent undertaking is transferred.
Sommige industrieën hebben voor het grootste deel vrouwen in dienst (bij voorbeeld schoonmaakbedrijven) en andere voor het grootste deel mannen (zoals veiligheidsdiensten, onderhoudsbedrijven enz.) Positieve gevolgen De heer Flynn zei dat de door de Commissie voorgestelde richtlijn veel positieve gevolgen zal hebben voor de zakelijke en de arbeidsomgeving en in het bijzonder voor: - Werkgelegenheid De voorstellen zijn erop gericht, het voortbestaan te garanderen van ondernemingen in economische moeilijkheden, doordat afwijkingen zijn toegestaan van de voornaamste eisen van de richtlijn wanneer een failliete onderneming overgaat.

Particular attention is paid to the labour market participation of female workers and of older workers.
Bijzondere aandacht gaat uit naar de arbeidsmarktparticipatie van vrouwelijke en oudere werknemers.