Vertaling van "Trainee manager " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Trainee manager
manager in opleiding

senior import export manager in clothing and footwear | trainee import export manager in clothing and footwear | import export manager in clothing and footwear | trainee import manager in clothing and footwear
hoofd douanezaken kleding en schoeisel | supervisor import-export kleding en schoeisel | import-exportmanager kleding en schoeisel | importmanager kleding en schoeisel

senior export manager in perfume and cosmetics | trainee export manager in perfume and cosmetics | import export manager in perfume and cosmetics | trainee import manager in perfume and cosmetics
coördinator transit cosmetica en parfums | manager import-exportbedrijf cosmetica en parfums | import-exportmanager cosmetica en parfums | manager import-export cosmetica en parfums

graduate export manager in agricultural machinery and equipment | trainee export manager in agricultural machinery and equipment | import export manager in agricultural machinery and equipment | trainee import export manager in agricultural machinery and equipment
coördinator transit landbouwmachines en -uitrusting | exportmanager landbouwmachines en -uitrusting | customs manager landbouwmachines en -uitrusting | import-exportmanager landbouwmachines en -uitrusting

Trainee shop manager
winkelmanager in opleiding

Trainee office manager
officemanager in opleiding

intern | trainee | work placement trainee
stagiair

traineeship [ trainee | training course | training period | interns and trainees(UNBIS) ]
opleidingsstage [ stage in het bedrijf | stagiair ]

high management | senior management | top management | top-level management | upper management
hoger leidinggevend personeel | hoger management

EIB Management Committee | Management Committee | Management Committee of the EIB | Management Committee of the European Investment Bank
Directie | Directie van de EIB | Directie van de Europese Investeringsbank

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The second proposal aims to allow, under certain conditions, companies established outside the EU temporarily to transfer managers, specialists and graduate trainees from non-EU countries to their entities and linked enterprises in Member States.
Met het tweede voorstel wordt beoogd onder bepaalde voorwaarden toe te staan dat buiten de EU gevestigde bedrijven leidinggevenden, specialisten en afgestudeerde stagiairs van derde landen tijdelijk overplaatsen naar hun vestigingen en aangesloten ondernemingen in lidstaten.

In particular, it is complementary to the Directive on intra-corporate transferees, which facilitates the entry and intra-EU mobility of highly skilled employees (managers, specialists) employed by non-EU companies who are temporarily assigned to subsidiaries situated in the EU. It is also complementary to Directive (EU) 2016/801, which regulates admission and rights for students and researchers, as well as e.g. for trainees and volunteers under the European Voluntary System.
Het is met name een aanvulling op de richtlijn inzake overplaatsing binnen een onderneming, die de toegang tot en de mobiliteit binnen de EU vergemakkelijkt voor hooggekwalificeerde werknemers (managers, specialisten) die werken voor niet-EU-ondernemingen en tijdelijk zijn gedetacheerd naar dochterondernemingen in de EU. Ook vormt het een aanvulling op de Richtlijn (EU) / die de toegang en de rechten regelt voor studenten en onderzoekers, evenals voor bijvoorbeeld stagiairs en vrijwilligers in het kader van het Europees stelsel voor vrijwilligers.

It aims at facilitating the temporary assignment of highly-skilled employees (managers, specialists and trainees) of multinational companies to subsidiaries situated in the EU.
De richtlijn moet de tijdelijke tewerkstelling van hooggeschoolde werknemers (leidinggevenden, specialisten en stagiairs) van multinationale ondernemingen in dochterondernemingen in de EU vergemakkelijken.

The maximum duration for a transfer should not be more than 3 years for managers and specialists and 1 year for trainees.
De maximale duur van een overplaatsing is drie jaar voor managers en specialisten en één jaar voor stagiairs.

Measures to make it easier for third-country managers, specialists and trainee employees to enter the Union in the framework of an intra-corporate transfer have to be seen in that broader context.
Maatregelen om leidinggevenden, specialisten en stagiair-werknemers („trainee employees”) uit derde landen gemakkelijker toegang te verlenen tot de Unie in het kader van een overplaatsing binnen een onderneming, moeten in deze ruimere context worden gezien.

(13) For the purpose of this Directive, intra-corporate transferees should encompass managers, specialists and trainee employees .
(13) In deze richtlijn worden onder „binnen een onderneming overgeplaatste personen” leidinggevenden, specialisten en stagiair-werknemers verstaan.

(5) As a result of the globalisation of business, increasing trade and the growth and spread of multinational groups, in recent years movements of managers, specialists and trainee employees of branches and subsidiaries of multinationals, temporarily relocated for short assignments to other units of the company, have gained momentum.
(5) Ten gevolge van de globalisering van ondernemingen, de toenemende handel, de groei en verspreiding van multinationale groepen, is het voor multinationale ondernemingen in de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden om leidinggevenden, specialisten en stagiair-werknemers van hun filialen en dochterondernemingen voor opdrachten van korte duur tijdelijk over te plaatsen naar andere eenheden van de onderneming.

25. Takes note from the Agency of the adoption on 1 February 2012 of the "Decision on rules relating to Articles 11a and 13 of the Staff Regulations concerning the handling of declared interests of employees of the European Medicines Agency" by the Management Board and of the "Decision on rules concerning the handling of declared interests of national experts on secondment, visiting experts, trainees and interims of the European Medicines Agency" by the Executive Director; calls on the Agency to inform the discharge authority of the concrete measures undertaken to implement these decisions by 30 June 2012 in order to enable Parliament to assess the procedures in place for handling potential conflicts of interest for all categories listed in the two decisions, plus the members of the Management Board;
25. neemt kennis van het feit dat de Raad van bestuur van het Bureau op 1 februari 2012 het "besluit betreffende de bepalingen ten aanzien van de artikelen 11 bis en 13 van het Statuut inzake de omgang met opgegeven belangen van personeelsleden van het Europees Geneesmiddelenbureau" heeft goedgekeurd, en dat de uitvoerend directeur het "besluit betreffende de bepalingen inzake de omgang met opgegeven belangen van gedetacheerde nationale deskundigen, andere deskundigen, stagiairs en tijdelijke werknemers van het Europees Geneesmiddelenbureau" heeft goedgekeurd; verzoekt het Bureau de kwijtingsautoriteit uiterlijk op 30 juni 2012 de concrete genomen maatregelen ter uitvoering van deze besluiten te doen toekomen, opdat het Parlement de beschikbare procedures kan beoordelen voor de omgang met mogelijke belangenconflicten voor alle in beide besluiten genoemde categorieën medewerkers, plus de leden van de Raad van bestuur;

25. Takes note from the Agency of the adoption on 1 February 2012 of the ‘Decision on rules relating to Articles 11a and 13 of the Staff Regulations concerning the handling of declared interests of employees of the European Medicines Agency’ by the Management Board and of the ‘Decision on rules concerning the handling of declared interests of national experts on secondment, visiting experts, trainees and interims of the European Medicines Agency’ by the Executive Director; calls on the Agency to inform the discharge authority of the concrete measures undertaken to implement these decisions by 30 June 2012 in order to enable Parliament to assess the procedures in place for handling potential conflicts of interest for all categories listed in the two decisions, plus the members of the Management Board;
25. neemt kennis van het feit dat de Raad van bestuur van het Bureau op 1 februari 2012 het „besluit betreffende de bepalingen ten aanzien van de artikelen 11 bis en 13 van het Statuut inzake de omgang met opgegeven belangen van personeelsleden van het Europees Geneesmiddelenbureau” heeft goedgekeurd, en dat de uitvoerend directeur het „besluit betreffende de bepalingen inzake de omgang met opgegeven belangen van gedetacheerde nationale deskundigen, andere deskundigen, stagiairs en tijdelijke werknemers van het Europees Geneesmiddelenbureau” heeft goedgekeurd; verzoekt het Bureau de kwijtingsautoriteit uiterlijk op 30 juni 2012 de concrete genomen maatregelen ter uitvoering van deze besluiten te doen toekomen, opdat het Parlement de beschikbare procedures kan beoordelen voor de omgang met mogelijke belangenconflicten voor alle in beide besluiten genoemde categorieën medewerkers, plus de leden van de Raad van bestuur;

The Commission proposes to create a common set of rules for a new fast-track entry procedure (30 days time-limit, combined residence/work permit) for a targeted group of highly specialised staff (‘manager’, ‘specialist’ and ‘graduate trainee') from non-EU countries.
De Commissie presenteert gemeenschappelijke regels voor een nieuwe versnelde toegangsprocedure (termijn van dertig dagen, gecombineerde verblijfs- en arbeidsvergunning) voor een doelgroep van zeer gespecialiseerd personeel ('leidinggevende', 'specialist' en 'afgestudeerde stagiair') uit niet-EU-landen.