Vertaling van "Job insecurity " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

job insecurity | job precariousness | precariousness of jobs
baanonzekerheid

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
zoeken naar een baan [ betrekking zoeken | sollicitant ]

assist with job interview preparation | help with job interview preparation | prepare for job interview | preparing for job interview
voorbereiden op sollicitatiegesprekken

organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops
workshops organiseren om werk te vinden

assist in gaining access to job market | facilitating job market access | enable job market access | facilitate job market access
toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren | toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisering van de arbeid [ levenskwaliteit op het werk | roulerende functies | taakdiversificatie | taakverrijking | taakverruiming | verbetering van de arbeidsomstandigheden ]

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
zekerheid van arbeidsplaats [ bedreigde arbeidsplaats | bescherming van arbeidsplaatsen | gegarandeerde arbeidsplaats | vaste baan ]

job splitting | job-splitting | shared job | twin job
duobaan | duobetrekking | duofunctie | job-pairing | tweelingbaan

company training | in-company training | in-house training | in-service training | intraplant training | job training | learning in the work-place | on-the-job learning | on-the-job training
in-service opleiding | opleiding op de werkplek | training op de arbeidsplaats

Fall due to leaning on insecure furniture
val als gevolg van onveilig meubilair

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The main causes mentioned behind the growing problem of over-indebtedness in some Member States (growing numbers of debtors, increasing levels of debt) include: loss of job or job insecurity (FIN), family events such as separation or divorce (D), problems faced by certain low-income families in avoiding amassing multiple debts (UK), and the ignorance of some young people about the dangers of obtaining goods or services via new technologies such as the Internet and mobile phones (B).
De belangrijkste oorzaken die worden genoemd voor de in sommige lidstaten geconstateerde toename van hoge schulden (steeds meer debiteuren, steeds hogere schulden), zijn: verlies van werk of onzeker werk (FIN), gezinsomstandigheden, zoals uit elkaar gaan of echtscheiding (D), de moeilijkheden waarvoor sommige gezinnen met een laag inkomen staan om te voorkomen dat zij steeds dieper in de schulden raken (UK), het feit dat met name sommige jongeren zich niet bewust zijn van de gevaren van nieuwe consumptieve technieken via internet of GSM (B).

38. Calls on the Commission and the Member States to take into account the socio-economic obstacles encountered by women in specific circumstances such as in rural areas, in male-dominated sectors, in older age, and by women with disabilities; emphasises that women continue to experience greater job insecurity than men and that job insecurity has increased as a result of the crisis, and expresses concern over the number and proportion of women who suffer in-work poverty; takes the view that helping women return to the labour market requires multidimensional policy solutions incorporating lifelong learning and action to combat precarious work and promote work with rights and differentiated work organisation practices; asks the Commission and the Member States to reinforce a gender perspective in all job creation programmes, creating high-quality jobs in line with the ILO’s Decent Work agenda;
38. verzoekt de Commissie en de lidstaten om rekening te houden met de sociaaleconomische hinderpalen waarmee vrouwen in bepaalde omstandigheden, zoals op het platteland, in door mannen gedomineerde sectoren en op oudere leeftijd, en vrouwen met een handicap worden geconfronteerd; benadrukt dat de banen van vrouwen nog steeds onzekerder zijn dan die van mannen en dat die onzekerheid als gevolg van de crisis nog groter is geworden, en uit zijn bezorgdheid over het aantal en het aandeel vrouwen dat ondanks een baan in armoede leeft; is van mening dat, om de re-integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt te bevorderen, veelzijdige beleidsoplossingen nodig zijn, met aandacht voor levenslang leren, het tegengaan van onzekere arbeidsomstandigheden en het bevorderen van banen met rechten, evenals verschillende manieren om het werk te organiseren; verzoekt de Commissie en de lidstaten het genderperspectief in alle werkgelegenheidsprogramma's te versterken, teneinde kwalitatief hoogwaardige banen te scheppen in overeenstemming met de agenda van de IAO voor waardig werk;

But it can also be a sign of loss of union influences or of the fear from employees to lose their job in a context a high unemployment or high insecurity
Maar het kan ook een teken zijn van een verlies aan invloed van de vakbonden of de angst van de werknemers om hun baan te verliezen in een context van hoge werkloosheid of grote onzekerheid.

Drawing on the lessons learned from the crisis such as stimulating internal flexibility to reduce job insecurity and fiscal costs;
Het trekken van lessen uit de crisis, zoals het stimuleren van de interne flexibiliteit om werkonzekerheid en begrotingskosten te verminderen;

– (PT) Mr President, it is true that this proposal for a directive discusses a wide variety of situations, including, for example, immigrant workers from third countries, seasonal workers and posted workers, but the truth is that what this represents in practice is the legalisation of social dumping, the reinforcing of job insecurity and the worsening of discrimination, under the pretext of a single regulation. That is why we say that this proposal for a directive cannot be adopted.
- (PT) Mijnheer de Voorzitter, het is een feit dat we in deze ontwerprichtlijn zeer uiteenlopende categorieën behandelen. We hebben het onder meer over arbeidsmigranten uit derde landen, seizoenarbeiders en ter beschikking gestelde werknemers. Toch staat het vast dat onder het mom van één enkele procedure in de praktijk sociale dumping gelegaliseerd wordt, onzeker werk toeneemt en discriminatie verergert.

While a new European employment strategy will define ‘green jobs’ in broad terms, distinctions should be made between the likes of pollution control, recycling, water resource management, nature conservation, the production of environmental and renewable energy technologies, and environmental RD. A ‘green’ economy has the potential to deliver economic growth and tackle the increasing job insecurity that has developed in the EU in recent decades, particularly amongst young people. To achieve this, we need appropriate training and education programmes.
Hoewel het begrip ‘groene banen’ in een nieuwe Europese werkgelegenheidsstrategie in brede termen zal worden gedefinieerd, moet onderscheid worden gemaakt tussen zaken als controle op vervuiling, recycling, watermanagement, natuurbehoud, de productie van milieuvriendelijke en hernieuwbare energietechnologieën en onderzoek en ontwikkeling op milieugebied. Een ‘groene’ economie heeft het potentieel om voor economische groei te zorgen en de baanonzekerheid, die in de afgelopen decennia is toegenomen, vooral onder jongeren, aan te pakken.

Young people often face job insecurity and can become trapped in a series of temporary contracts.
Jongeren hebben vaak een onzekere arbeidspositie en kunnen vast blijven zitten in opeenvolgende tijdelijke contracten.

Women are still often to be found in lower-paid and lower-skilled jobs than men, and working under more insecure conditions.
Nog steeds worden meer vrouwen dan mannen aangetroffen in laagbetaalde banen waarvoor weinig scholing vereist is, en werken zij onder minder stabiele omstandigheden.