Traduction de «Horticulture worker » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

flower picker | horticultural farm worker | crop worker | horticulture worker
kwekerij medewerker | medewerker tuinbouw | medewerker glastuinbouw | tuinbouwmedewerker

horticulture equipment operating | operating horticulture equipment | operate horticulture equipment | operating equipment in horticulture
tuinbouwmateriaal gebruiken | tuinbouwuitrusting gebruiken

implementation of horticulture principles | principles of horticulture | horticulture principles | scope of horticulture practices
tuinbouwbeginselen | tuinbouwprincipes

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
arbeidskrachten [ structuur van de arbeidskrachten ]

waste from agricultural, horticultural, hunting, fishing and aquaculture primary production, food preparation and processing | wastes from agriculture, horticulture, aquaculture, forestry, hunting and fishing, food preparation and processing
afval van de primaire productie bij landbouw, tuinbouw, jacht, visserij en aquacultuur en de voedingsbereiding en-verwerking

horticulture [ decorative plant ]
tuinbouw [ sierplant ]

conversion to horticulture
omschakeling op tuinbouw

graduate horticulturist | horticultural expert | horticultural scientist | horticulturist
tuinbouwkundige

Association of Slovak Workers | Association of Workers of Slovakia | Slovak Workers Association | Union of Slovak Workers | AWS [Abbr.] | ZRS [Abbr.]
Sloovaakse Arbeiderspartij | Slovaakse Arbeidersunie | ZRS [Abbr.]

Accident caused by horticultural tool
ongeval veroorzaakt door tuinbouwgereedschap

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

32. Highlights the seasonally high labour needs of the horticulture sector and calls on the Member States to ensure that there are effective schemes in place to ensure that horticulture producers can access the labour they need for key periods of the year, while fully respecting the requirements of the seasonal workers directive, including the principle of fair wages;
32. benadrukt de grote behoefte aan seizoenswerkers in de tuinbouwsector, en verzoekt de lidstaten erop toe te zien dat er doeltreffende regelingen voorhanden zijn zodat tuinbouwproducenten aan de arbeidskrachten kunnen komen die ze tijdens cruciale periodes in het jaar nodig hebben, waarbij de voorschriften van de richtlijn betreffende seizoenarbeiders volledig moeten worden nageleefd, met inbegrip van het beginsel van billijke lonen;

34. Highlights the seasonally high labour needs of the horticulture sector and calls on the Member States to ensure that there are effective schemes in place to ensure that horticulture producers can access the labour they need for key periods of the year, while fully respecting the requirements of the seasonal workers directive, including the principle of fair wages;
34. benadrukt de grote behoefte aan seizoenswerkers in de tuinbouwsector, en verzoekt de lidstaten erop toe te zien dat er doeltreffende regelingen voorhanden zijn zodat tuinbouwproducenten aan de arbeidskrachten kunnen komen die ze tijdens cruciale periodes in het jaar nodig hebben, waarbij de voorschriften van de richtlijn betreffende seizoenarbeiders volledig moeten worden nageleefd, met inbegrip van het beginsel van billijke lonen;

The specific labour needs of the horticulture sector, and specifically the need for seasonal workers, should also be taken into account.
Er moet ook rekening worden gehouden met de specifieke arbeidsbehoeften in de tuinbouwsector, en dan met name de behoefte aan seizoenswerkers.

65. Calls for a common EU immigration policy and welcomes the Commission's proposals to open up more legal ways of coming to the EU to work; stresses the need for a reform of the current Blue Card system (by expanding it to cover a far greater number of jobs and professions); notes that employers in the EU are increasingly dependent on people from countries outside Europe coming to the EU to take up jobs in sectors such as agriculture, horticulture, tourism, caring for the elderly and nursing, as fewer and fewer EU citizens are available to work in those sectors; believes that the Commission's proposal on seasonal workers needs to provide those workers, who are often vulnerable and exposed, with better conditions and a secure legal status in order to protect them from exploitation;
65. pleit voor een gemeenschappelijk immigratiebeleid van de EU en verwelkomt de voorstellen van de Commissie om meer legale kanalen te creëren om in de EU te komen werken; onderstreept de noodzaak tot hervorming van het bestaande blauwekaartsysteem (zodat het zich tot een veel groter aantal banen en beroepen uitstrekt); merkt op dat werkgevers in de EU steeds meer afhankelijk zijn van mensen uit landen buiten Europa die naar de EU komen voor een baan in sectoren zoals landbouw, tuinbouw, toerisme, ouderenzorg en verpleging, aangezien er steeds minder EU-burgers beschikbaar zijn om in die sectoren te werken; is van mening dat het Commissievoorstel inzake seizoenwerkers deze vaak kwetsbare en in een moeilijke positie verkerende werknemers betere voorwaarden en een veiliger rechtspositie moet kunnen bieden om ze tegen uitbuiting te beschermen;

66. Calls for a common EU immigration policy and welcomes the Commission's proposals to open up more legal ways of coming to the EU to work; stresses the need for a reform of the current Blue Card system (by expanding it to cover a far greater number of jobs and professions); notes that employers in the EU are increasingly dependent on people from countries outside Europe coming to the EU to take up jobs in sectors such as agriculture, horticulture, tourism, caring for the elderly and nursing, as fewer and fewer EU citizens are available to work in those sectors; believes that the Commission's proposal on seasonal workers needs to provide those workers, who are often vulnerable and exposed, with better conditions and a secure legal status in order to protect them from exploitation;
66. pleit voor een gemeenschappelijk immigratiebeleid van de EU en verwelkomt de voorstellen van de Commissie om meer legale kanalen te creëren om in de EU te komen werken; onderstreept de noodzaak tot hervorming van het bestaande blauwekaartsysteem (zodat het zich tot een veel groter aantal banen en beroepen uitstrekt); merkt op dat werkgevers in de EU steeds meer afhankelijk zijn van mensen uit landen buiten Europa die naar de EU komen voor een baan in sectoren zoals landbouw, tuinbouw, toerisme, ouderenzorg en verpleging, aangezien er steeds minder EU-burgers beschikbaar zijn om in die sectoren te werken; is van mening dat het Commissievoorstel inzake seizoenwerkers deze vaak kwetsbare en in een moeilijke positie verkerende werknemers betere voorwaarden en een veiliger rechtspositie moet kunnen bieden om ze tegen uitbuiting te beschermen;