Vertaling van "Employment consultant " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

employment consultant
arbeidsconsulent

use consulting technique | using consulting techniques | employ with consulting techniques | use consulting techniques
adviestechnieken gebruiken

corporate coach | vocational adviser | employment and vocational integration consultant | public employment service consultant
arbeidsconsulent | consulent arbeidsbemiddeling | adviseur beroepsoriëntatie | outplacementconsulent

employment agent | recruiting process consultant | job placement consultant | recruitment consultant
headhunter | rekruteerder | personeelsadviseur werving en selectie | recruiter

self-employed person [ adviser | consultant | expert | free-lance | independent | self-employed worker ]
zelfstandig beroep [ adviseur | consulent | expert | freelancer | raadgever ]

consultation between employer and worker
paritair overleg

programme of consultations on local employment initiatives
programma van raadplegingen inzake plaatselijke werkgelegenheidsinitiatieven

Employment detail
arbeidssituatie

public consultation [ open consultation | open debate | open discussion | public debate | public discussion ]
openbare raadpleging [ brede maatschappelijke discussie | openbaar debat | raadpleging van het publiek ]

consultation procedure [ simple consultation procedure ]
raadplegingsprocedure [ eenvoudige raadplegingsprocedure ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2. Professional consultancies/law firms/self-employed consultants (Section I of Annex 1) shall additionally provide:
2. Professionele adviesbureaus/advocatenkantoren/als zelfstandige werkzame raadgevers (bijlage I, afdeling I) verstrekken tevens de volgende informatie:

The financial declaration made by professional consultancies/law firms/self-employed consultants concerning their clients (list and grid) does not exempt those clients from their obligation to include subcontracted activities in their own declarations, so as to avoid an underestimation of their declared financial outlay.
Het feit dat professionele adviesbureaus/advocatenkantoren/als zelfstandige werkzame raadgevers ten aanzien van hun cliënten een financiële verklaring opstellen (lijst en schema) ontslaat deze cliënten niet van de verplichting deze uitbestede activiteiten ook zelf in hun eigen verklaring op te nemen.

The financial declaration made by professional consultancies/law firms/self-employed consultants concerning their clients (list and grid) does not exempt those clients from their obligation to include contractual activities in their own declarations, so as to avoid an underestimation of their declared financial outlay.
Het feit dat professionele adviesbureaus/advocatenkantoren/als zelfstandige werkzame raadgevers ten aanzien van hun cliënten een financiële verklaring opstellen (lijst en schema) ontslaat deze cliënten niet van de verplichting deze contractuele activiteiten ook zelf in hun eigen verklaring op te nemen.

- Professional consultancies/law firms/self-employed consultants (Section I of Annex 1): details must be given of the turnover attributable to the activities falling within the scope of the register, as well as the relative weight attaching to their clients according to the following grid:
- Professionele adviesbureaus/ advocatenkantoren/als zelfstandige werkzame raadgevers (Afdeling I van bijlage 1): Nadere gegevens dienen te worden verstrekt over de omzet die kan worden toegerekend aan de activiteiten die onder het register vallen, alsmede over het relatieve gewicht van hun klanten overeenkomstig onderstaand schema:

Professional consultancies/law firms/self-employed consultants (Section I of Annex I) shall additionally provide:
Professionele adviesbureaus/advocatenkantoren/als zelfstandige werkzame raadgevers (bijlage I, afdeling I) verstrekken tevens de volgende informatie:

Self-employed consultants or lawyers carrying on, on behalf of clients, activities involving advocacy, lobbying, promotion, public affairs and relations with public authorities.
Als zelfstandige werkzame raadgevers of advocaten die namens een cliënt lobbyen of zich bezighouden met belangenbehartiging, promotieactiviteiten, overheidszaken of betrekkingen met de overheid.

(8) There is a need, in particular, to promote and enhance information and consultation on the situation and likely development of employment within the undertaking and, where the employer's evaluation suggests that employment within the undertaking may be under threat, the possible anticipatory measures envisaged, in particular in terms of employee training and skill development, with a view to offsetting the negative developments or their consequences and increasing the employability and adaptability of the employees likely to be affected.
(8) Van bijzonder belang is het bevorderen en intensiveren van informatie en raadpleging over de situatie en de vermoedelijke evolutie van de werkgelegenheid in de onderneming, alsmede, - wanneer de evaluatie van de werkgever wijst op een mogelijke bedreiging van de werkgelegenheid in de onderneming - over voorgenomen anticiperende maatregelen, met name inzake opleiding en ontwikkeling van de vaardigheden van de werknemers, zulks teneinde de negatieve effecten af te wenden of te verzachten, en de inzetbaarheid en het aanpassingsvermogen van de bedreigde werknemers te verbeteren.

There is a need, in particular, to promote and enhance information and consultation on the situation and likely development of employment within the undertaking and, where the employer's evaluation suggests that employment within the undertaking may be under threat, the possible anticipatory measures envisaged, in particular in terms of employee training and skill development, with a view to offsetting the negative developments or their consequences and increasing the employability and adaptability of the employees likely to be affected.
Van bijzonder belang is het bevorderen en intensiveren van informatie en raadpleging over de situatie en de vermoedelijke evolutie van de werkgelegenheid in de onderneming, alsmede, — wanneer de evaluatie van de werkgever wijst op een mogelijke bedreiging van de werkgelegenheid in de onderneming — over voorgenomen anticiperende maatregelen, met name inzake opleiding en ontwikkeling van de vaardigheden van de werknemers, zulks teneinde de negatieve effecten af te wenden of te verzachten, en de inzetbaarheid en het aanpassingsvermogen van de bedreigde werknemers te verbeteren.