Vertaling van "Atypical work " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

endure atypical working conditions | handle challenging work conditions | deal with challenging work conditions | tolerate atypical working conditions
omgaan met moeilijke werkomstandigheden

atypical work | non-standard employment
atypisch werk

non-standard employment [ atypical employment | atypical work | non-standard work | Atypical work(ECLAS) ]
atypische arbeid [ onregelmatig werk ]

atypical employment | atypical work
atypische arbeid | atypische arbeidsvormen | flexibele arbeid

atypical contract | atypical employment contract
atypisch contract

A rare epilepsy syndrome characterized by late-onset (after 1 year old) epileptic spasms that occur in clusters, associated with tonic seizures, atypical absences and cognitive deterioration. Language difficulties and behavior problems are frequently
infantiele spasmen met late aanvang

organisation of work [ organization of work ]
organisatie van het werk

working time [ time worked | time allocation(GEMET) ]
arbeidsduur [ arbeidstijd ]

work in an ergonomic way | work to set up an ergonomic work station | plan an ergonomic work station | work ergonomically
ergonomisch werken

apply safe work practices in veterinary settings | use safe work practice in a veterinary setting | apply safe work practices in a veterinary setting | apply safe work practices in a veterinary work environment
veilige werkmethoden toepassen in een veterinaire omgeving

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The same report also identifies the atypical working hours in the sector as a factor that may have negative health effects.
In hetzelfde verslag worden ook de onregelmatige werktijden genoemd als factor die negatieve gevolgen voor de gezondheid kan hebben.

Explore ways to improve pay transparency as well as the impact on equal pay of atypical working arrangements such as part-time work and fixed-term contracts;
nagaan hoe de beloningstransparantie kan worden verbeterd en welke gevolgen atypische arbeidsregelingen zoals deeltijdwerk en tijdelijke contracten hebben voor een gelijke beloning;

Points out the gendered nature of precarious employment and recalls the shift in the labour market from standard to non-standard types of employment, making it necessary to prevent non-standard types of employment becoming precarious work; considers that, in order to combat these problems, the Member States and social partners must be asked to align to a large extent their legislative and contractual rules on standard work and atypical work, so as to prevent the most convenient and least expensive forms of work from taking precedence, taking into account however the risks of a possible increase in undeclared work;
wijst erop dat onzekere werkgelegenheid seksebepaald is en stelt nogmaals de verschuiving van regelmatige naar onregelmatige vormen van werkgelegenheid op de arbeidsmarkt vast, die het nodig maakt om te voorkomen dat onregelmatige werkgelegenheid onzeker werk wordt; om de problemen te bestrijden moeten de lidstaten en sociale partners gevraagd worden om hun wetgeving en bij overeenkomst vastgelegde regels op regelmatige en onregelmatige werkgelegenheid in ruime mate in onderlinge overeenstemming te brengen om te voorkomen dat de voordeligste en goedkoopste vormen van werk de overhand halen, maar daarbij het gevaar voor uitbreiding van zwartwerk in het oog te houden;

having regard to the 2010 background paper by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions entitled ‘Very atypical work’,
gezien de achtergrondnota van 2010 van de Europese stichting voor de verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden: „Very atypical work”,

Under the system which applied pursuant to the former Regulation, the Court held that an atypical frontier worker – atypical in the sense that he has maintained particularly close personal and business links with the State where he was last employed – has better chances of reintegration into working life in that State.
Onder de ten tijde van de oude verordening bestaande regeling heeft het Hof immers geoordeeld dat een atypische grensarbeider, in de zin van een grensarbeider die privé en beroepsmatig bijzonder nauwe banden in de lidstaat van zijn laatste werkzaamheden heeft behouden, in die staat de beste kansen op re-integratie in het beroepsleven heeft.

In addition, the more specific needs of parents with atypical working hours or sick children must also be met.
Daarnaast moet aan de specifieke behoeften van ouders met atypische werktijden of zieke kinderen worden tegemoetgekomen.

In the context of the evaluation, the Commission organised three special surveys : two Eurobarometer "flash" surveys (N° 96 on the impact of preventive and active measures for the unemployed ; N° 120 on atypical work) and a qualitative survey on gender equality through the "OPTEM" network (details also available from DG Press and Communication on the Europa website).
In de context van de evaluatie voerde de Commissie drie speciale enquêtes uit: twee "flash"-enquêtes van Eurobarometer (nr. 96 over het effect van preventieve en activerende maatregelen voor werklozen; nr. 120 over atypische vormen van werk) en een kwalitatief onderzoek naar gelijke behandeling van man en vrouw via het "OPTEM"-netwerk (voor nadere bijzonderheden: DG Pers en communicatie op de Europa-website).

Finally, after four years of preparatory work, the Employment Contract Act is being submitted to Parliament. It will bring about improvements in the job security in atypical work, provisions related to trial period, and benefits and obligations to offered work.
De wet omvat een verbetering van de werkzekerheid in atypisch werk, bepalingen betreffende de poefperiode en betreffende uitkeringen en de verplichting om aangeboden werk te aanvaarden.

These proposals were withdrawn in 1990 when the Commission submitted three new proposals concerning "atypical work" (OJ C 224 of 8.9.91).
Deze voorstellen werden in 1990 ingetrokken, toen de Commissie drie nieuwe voorstellen betreffende "a-typische arbeid" indiende (PB C 224 van 8.9.90).

Regarding the background to today's decision to consult the social partners, Mr Flynn explained that : "Since 1990, when the Commission made its three proposals on atypical work, considerable efforts have been made to reach agreement on regulations at EU-level".
Betreffende de achtergrond van de beslissing van vandaag om de sociale partners te raadplegen, legde de heer Flynn uit: "Sinds 1990, toen de Commissie haar drie voorstellen inzake a-typische werkzaamheden indiende, heeft men veel moeite gedaan om tot overeenkomst te komen over regelingen op EU-niveau".