Die Auffassung, Artikel 137 Absatz 1 Buchstabe e umfasse lediglich die Pflichten des Arbeitgebers gegenüber einzelnen Arbeitnehmern, greift zu kurz. Denn die Rechtsgrundlage wäre überflüssig, wenn nicht auch die kollektive organisierte Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmervertreter umfasst wäre.
De opvatting volgens welke het bij artikel 137, lid 1, letter e) alleen maar gaat om de verplichtingen van de werkgever tegenover individuele werknemers, is te kort door de bocht. De rechtsgrondslag zou namelijk overbodig zijn, wanneer deze niet ook de collectief georganiseerde informatie en raadpleging van de vertegenwoordigers van de werknemers zou omvatten.