Eine umfassende Analyse hat ergeben, dass das „Board of Auditors“ und das Büro Interne Aufsicht (OIOS) einige fragwürdige Praktiken hervorheben und vor allem einen zu personenbezogenen Managementstil, eine unzureichende Haushaltsplanung, eine schlechte Personalpolitik (vor allem im Hauptsitz) und eine mangelhafte Umsetzung der internationalen Programme kritisieren.
Na grondige analyse hebben de "Board of Auditors" en het Office of Internal Oversight Services (OIOS) een aantal laakbare praktijken aan het licht gebracht. Zij wijzen in hoofdzaak op een te persoonlijke managementstijl, een haperende programmering van de begroting, een slecht personeelsbeleid (vooral op de hoofdzetel) en een ondermaatse implementatie van de globale programma's.
