Aus diesen Bestimmungen ergibt sich, dass die Entschädigung, die ein Angestellter seinem Arbeitgeber bei der Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags schuldet, höchstens den Betrag von 12 Monaten Lohn erreichen kann.
Uit die bepalingen volgt dat de vergoeding die een bediende bij het verbreken van een voor bepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomst aan zijn werkgever verschuldigd is, maximaal kan oplopen tot het bedrag van 12 maanden loon.
