(4a) All measures introduced by this Directive must be justified, proportionate and non-discriminatory so that they do not create administrative burdens and do not lock the potential that companies, in particular small and medium enterprises, have for creating new jobs, while protecting posted workers.
(4 bis) Toutes les mesures introduites par la présente directive doivent être justifiées, proportionnées et non discriminatoires, afin de ne pas créer de lourdeurs administratives ni entraver le potentiel des entreprises, surtout petites ou moyennes, de création d’emplois, tout en protégeant les travailleurs détachés.