Vertaling van "visible minority groups " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Visible Minority Groups Programs [ Office of Services for Members of Visible Minority Groups ]
Programmes pour les groupes des minorités visibles [ Bureau du recrutement des membres des minorités visibles ]

members of visible minorities [ members of visible minority groups ]
membres de minorités visibles [ minorités visibles ]

Visible Minority Woman: Racism, Sexism and Work [ Visible Minority Woman | Visible Minority Woman Conference on Racism, Sexism and Work ]
Visible Minority Woman: Racism, Sexism and Work [ Visible Minority Woman | Visible Minority Woman Conference on Racism, Sexism and Work ]

visible minority
minorité visible

linguistic group [ English-speaking areas | English-speaking countries | French-speaking areas | French-speaking countries | German-speaking countries | language minority | linguistic area | linguistic minority | Portuguese-speaking areas | Spanish-speaking areas ]
groupe linguistique [ anglophonie | francophonie | groupement linguistique | lusophonie | minorité linguistique | pays anglophones | pays francophones | pays germanophones | zone linguistique ]

ethnic group [ ethnic minority | Ethnic factors(ECLAS) | Ethnicity(ECLAS) ]
groupe ethnique [ groupement ethnique | minorité ethnique ]

religious group [ religious minority | Religious community(STW) ]
groupe religieux [ minorité religieuse ]

Minority Rights Group International | MRG [Abbr.]
Groupement pour les droits des minorités

minority group theory
théorie du groupe minoritaire

minority group
groupe minoritaire | minorité | minoritaires

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

98. Urges the Council, the Commission and the Member States to implement the measures proposed by Parliament in its resolution on EU policies in favour of human rights defenders, adopted in June 2010, with emphasis on measures aimed at providing swift assistance to human rights defenders at risk, such as emergency visas and shelter, and those implying public support and visible recognition of the work of human rights defenders, with a gender perspective in the implementation of the guidelines in favour of women human rights defenders and other particularly vulnerable groups, such as defenders working to promote economic, social and cultural rights and those working with the rights of minorities and indigenous people; calls on the HR/VP to push for the implementation of the Shelter Cities programme, which provides shelter for human rights defenders in European cities;
98. demande instamment au Conseil, à la Commission et aux États membres de mettre en œuvre les mesures proposées par le Parlement dans sa résolution sur les politiques de l'Union européenne en faveur des défenseurs des droits de l'homme, adoptée en juin 2010, en mettant l'accent sur des mesures d'urgence visant à fournir une assistance rapide aux défenseurs des droits de l'homme en danger, consistant par exemple à leur octroyer des visas et à leur offrir l'asile, ainsi que sur des mesures destinées à marquer le soutien des autorités publiques et la reconnaissance manifeste des travaux de ces défenseurs, en conférant une perspective d'égalité hommes/femmes à la mise en œuvre des orientations en faveur des défenseurs des droits de la femme et d'autres groupes particulièrement exposés, tels que les militants travaillant à la promotion des droits économiques, sociaux et culturels et ceux qui œuvrent à la défense des droits des minorités et des peuples indigènes; invite la haute représentante/vice-présidente à œuvrer pour la réalisation du programme des villes refuges, qui permet d'accueillir des défenseurs des droits de l'homme dans des villes européennes;

On the contrary, the coexisting ethnic groups will enthusiastically and voluntarily protect, support and develop the Slovak language and its culture as long as there is a visible willingness on the part of the Slovak nation to protect, support and develop the languages and culture of the ethnic minorities.
Bien au contraire, les groupes ethniques qui coexistent protégeront, soutiendront et développeront avec enthousiasme et volonté la langue slovaque et sa culture tant que se manifestera une volonté visible, de la part de la nation slovaque, de protéger, de soutenir et de développer la langue et la culture des minorités ethniques.

44. Observes that the recent EU enlargements have added close to one hundred minority population groups to the fifty or so which existed when there were 15 EU countries, and stresses that because of the low percentage of resident immigrants, refugees and foreign nationals from third countries and the more visible presence of indigenous "traditional" minorities in Central and Eastern European Member States, migration and integration policies have been hived off there from policies on minorities;
44. observe que les récents élargissements de l'Union ont ajouté près de cent groupes de populations minoritaires à la cinquantaine qui existait déjà dans l'Europe des Quinze et souligne qu'en raison du faible pourcentage d'immigrés, de réfugiés et d'étrangers de pays tiers résidents et de la présence de minorités autochtones ("traditionnelles") plus visible dans les États membres d'Europe centrale et orientale, les politiques migratoires et d'intégration y ont été séparées de celles concernant les minorités;

45. Observes that the recent EU enlargements have added close to one hundred minority population groups to the fifty or so which existed when there were 15 EU countries, and stresses that because of the low percentage of resident immigrants, refugees and foreign nationals from third countries and the more visible presence of indigenous ‘traditional’ minorities in Central and Eastern European Member States, migration and integration policies have been hived off there from policies on minorities;
45. observe que les récents élargissements de l'UE ont ajouté près de cent groupes de populations minoritaires à la cinquantaine qui existait déjà dans l'Europe des Quinze et souligne qu'en raison du faible pourcentage d'immigrés, de réfugiés et d'étrangers de pays tiers résidents et de la présence de minorités autochtones ("traditionnelles") plus visible dans les États membres d'Europe centrale et orientale, les politiques migratoires et d'intégration y ont été séparées de celles concernant les minorités;

I am pleased with the types of methodologies that have been adopted by the Conference Board, which include an analysis and review of previously existing literature on the barriers faced by minorities; an analysis of the contributions made by visible minorities to the Canadian economy; focus groups with visible minority citizens and recent immigrants; case studies of exemplary national and international organizations whose policies and practices have successfully created inclusive, high-performing work environments; the development of a self-assessment guide for businesses to gauge their integration of visible minorities into the workplace; and a scale to gauge how well those cultural requirements are understood and met within the company.
Le Conference Board a adopté des méthodologies qui me plaisent, notamment l'analyse et l'examen des ouvrages sur les barrières auxquelles sont confrontées les minorités; une analyse des contributions que les minorités visibles ont apportées à l'économie canadienne; des groupes de discussion composés de membres des minorités visibles et d'immigrants récents; des études de cas d'organisations nationales et internationales exemplaires dont les politiques et les pratiques ont réussi à créer des milieux de travail ouverts à la diversité et performants; l'élaboration d'un guide d'auto-évaluation permettant aux entreprises d'évaluer leur succès au plan de l'intégration des minorités visibles dans le milieu de travail et un outil permettant de mesurer à quel point les besoins culturels sont compris et satisfaits au sein de l'entreprise.

The groups that participated were visible minority employees including a group of former public servants, a control group of non-visible minority public servants, public servants with staffing-managing responsibilities and executives known as EX, primarily assistant deputy ministers and directors general.
Les groupes qui ont participé étaient un groupe formé de membres de minorités visibles, y compris des anciens fonctionnaires, un groupe de contrôle formé de fonctionnaires ne faisant pas partie des minorités visibles, un groupe formé de fonctionnaires investis de responsabilités de gestion et de cadres de la catégorie EX, principalement des sous-ministres adjoints et des directeurs généraux.

It is estimated that visible minority representation in the Canadian labour force as a whole now stands at 12 per cent. Between 1987 and 1994, the visible minority group represented in the private sector rose from 5 per cent to 8.2 per cent.
On estime que la représentation des minorités visibles au sein de la population active canadienne dans son ensemble s'établit maintenant à 12 p. 100. Entre 1987 et 1994, la proportion des minorités visibles dans le secteur privé est passée de 5 à 8,2 p. 100. L'an dernier, les cinq grandes banques affichaient des taux de représentation oscillant entre 10,7 et 18,2 p. 100. Or, la représentation des minorités visibles au sein de la fonction publique du Canada l'an dernier ne dépassait pas 4,1 p. 100.

A recent study conducted by Krishna Pendakur of Simon Fraser University and Ravi Pendakur entitled ``Earning differentials among ethnic groups in Canada'' found that similarly qualified Canadian born visible minorities earn about 11 per cent less than Canadian born white people and that immigrant visible minorities earn 15 per cent less than Canadian born whites (1605 ) We are also familiar with the term glass ceiling, barriers to upper level management faced by many women and minorities in companies and agencies.
Une étude a été récemment effectuée par Krishna Pendakur, de l'Université Simon Fraser, et par Ravi Pendakur. Cette étude, intitulée «Earning differentials among Ethnic Groups in Canada», révèle que les membres de minorités visibles qui sont nés au Canada et qui ont des compétences égales à ceux de Canadiens de race blanche gagnaient environ 11 p. 100 de moins que ces derniers.

The longest thing on the application is the group with which one has to self-identify: Black, Chinese, Filipino, South Asian, Indonesian, Pakistani, Japanese, Korean, Southeast Asian, Burmese, Cambodian, Laotian, Thai, Vietnamese, visible minority west Asian, North African, visible minority Latin American, Oceanic, Polynesian, Micronesian, Melanesian.
La partie la plus longue est la liste des groupes où le candidat doit indiquer son appartenance: noir, Chinois, Philippin, Asiatique du sud, Indonésien, Pakistanais, Japonais, Coréen, Asiatique du sud-est, Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, Asiatique occidental, minorité visible, Nord-Africain, Sud-Américain, minorité visible Océanien, Polynésien, Micronésien, Mélanésien.