Unfortunately, as I mentioned, at Canada 3000, the carriers would not talk to us about any mitigation programs unless you took a pay cut; if you don't want to talk about a pay cut, and take a 5% or 10% pay cut, we're not going to mitigate your layoffs.
Malheureusement, comme je l'ai dit, Canada 3000 n'a pas voulu parler avec nous de programmes d'atténuation des conséquences: si vous ne voulez pas parler d'une baisse de salaire, accepter une baisse de salaire de 5 p. 100 à 10 p. 100, alors nous n'allons pas atténuer les mises à pied.