19. Considers that the long-term objectives and plans, i.e. the MFF and the five-year strategic objectives as well as
APS also need to be better explained and linked to the work of individual DGs and services as an important part of motivating the
se staff and making them feel part of, and contributors to, the overriding objectives of the organisation as a whole; asks the Commission, therefore, to link more clearly the positive and negative priorities in the Annual Management Plans and AARs to the overall multiann
...[+++]ual and strategic objectives; 19. estime que les objectifs et les plans à long terme, c'est-à-dire le cadre financier pluriannuel et les objectifs stratégiques quinquennaux ainsi que la stratégie politique annuelle, doivent également être mieux expliqués et davantage liés aux travaux de chaque DG et service afin de constituer un élément majeur de motivation du
personnel concerné en lui faisant prendre conscience de son implication et de sa contribution aux objectifs majeurs de l'organisation dans son ensemble; demande, dès lors, à la Commission d'interconnecter plus clairement les priorités positives et négatives figurant dans les plans de gestion annuels et les rap
...[+++]ports annuels d'activité avec les objectifs pluriannuels et stratégiques globaux;