Traduction de «status persons with disabilities believe that older workers deserve every » (Anglais → Français) :

I and my New Democrat colleagues on the Standing Committee on Human Resources, Skills and Social Development and the Status of Persons with Disabilities believe that older workers deserve every opportunity to find fulfilling and gainful employment and to retire in dignity, if they so choose.
Les membres néo-démocrates du Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées, dont je fais partie, pensent que les travailleurs plus âgés méritent toute possibilité de trouver un emploi satisfaisant et rémunérateur ou de prendre leur retraite dans la dignité s’ils le choisissent.

After debate it was agreed that the Chair explore with the Liaison Committee the possibility of approving a budget to cover the expenses of the Sub-Committee on the Status of Persons with Disabilities, of the Sub-Committee on Children & Youth at Risk and of the Committee's future study on older workers.
Après débat, il est convenu que la présidente examine avec le Comité de liaison la possibilité d'approuver un budget pour couvrir les dépenses du Sous-comité sur la condition des personnes handicapées, du Sous-comité sur les enfants et jeunes à risque et, de la future étude du Comité sur les travailleurs plus âgés.

That the report as amended, " Looking Ahead: An Interim report on Older Workers" be adopted as the 7 Report of the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities.
Que le Comité adopte l'ébauche du rapport, dans sa forme modifiée : " Préparer l'avenir : rapport provisoire sur les travailleurs âgés" comme étant le 7ième rapport du comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées.

Pursuant to Standing Order 108(2), a study on " Older Workers" Carolyn Bennett moved that, - The Sub-Committee on the Status of Persons with Disabilities be autorised to sit twice this week to consider its draft report June 1 at 1:00 p.m. and to hear Ministers at 11:00 a.m. June 3. After debate the question being put on the motion it was adopted.
Conformément à l'article 108(2) du Règlement, une étude sur " Les travailleurs âgés" . Carolyn Bennett propose, - Que le Sous-comité sur la condition des personnes handicapées soit autorisé à siéger deux fois cette semaine pour examiner son ébauche de rapport le 1 juin, à 13 h, et pour entendre des ministres, à 11 h, le 3 juin.

It was agreed, - That pursuant to Standing Order 108(1) and 108(2) four Sub-Committees be created on: youth at risk; older workers; rural issues and the status of persons with disabilities.
Il est convenu, - Que, conformément aux paragraphes 108(1) et 108(2) du Règlement, quatre sous-comités soient créés : les jeunes à risque, les travailleurs âgés; les questions rurales et la condition des personnes handicapées.

44. Considers that European companies, especially in view of the need to protect those social groups most at risk (including old people, persons with disabilities and, in particular, young parents), to improve workplace safety and to promote forms of work organisation that can help extend accessibility, have a vital role to play in actively promoting and implementing equal opportunities, particularly in regard to family policy and combating discrimination on grounds of age, gender and family status; adds that companies should shoulder their Corporate Social responsibility and embrace the challenges associated with an ageing population by such initiatives as the promotion of flexible working hours and part-time work, for example especially in regard to parents, prospective parents and older workers;
44. estime que les entreprises européennes, compte tenu en particulier de la nécessité de protéger les catégories sociales les plus menacées (qu'il s'agisse des personnes âgées, des personnes handicapées ou plus particulièrement des jeunes parents), d'améliorer la sécurité sur le lieu de travail et de promouvoir une organisation du travail contribuant à une accessibilité plus étendue, ont un rôle important à jouer en promouvant activement et en mettant en œuvre l'égalité des chances, en particulier au regard de la politique familiale et de la lutte contre la discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou l'état civil; ajoute que les entreprises devraient assumer leur responsabilité sociale et relever les défis liés au vieillissement de la population au moyen d'initiatives telles que la promotion d'horaires de travail souples et du travail à temps partiel, en visant particulièrement, par exemple, les parents, les futurs parents et les travailleurs âgés;

48. Considers that European companies, especially in view of the need to protect those social groups most at risk (including old people, persons with disabilities and, in particular, young parents), to improve workplace safety and to promote forms of work organisation that can help extend accessibility, have a vital role to play in actively promoting and implementing equal opportunities, particularly in regard to family policy and combating discrimination on grounds of age, gender and family status; adds that companies should shoulder their Corporate Social responsibility and embrace the challenges associated with an ageing population by such initiatives as the promotion of flexible working hours and part-time work, for example especially in regard to parents, prospective parents and older workers;
48. estime que les entreprises européennes, compte tenu en particulier de la nécessité de protéger les catégories sociales les plus menacées (qu'il s'agisse des personnes âgées, des personnes handicapées ou plus particulièrement des jeunes parents), d'améliorer la sécurité sur le lieu de travail et de promouvoir une organisation du travail contribuant à une accessibilité plus étendue, ont un rôle important à jouer en promouvant activement et en mettant en oeuvre l'égalité des chances, en particulier au regard de la politique familiale et de la lutte contre la discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou l'état civil; ajoute que les entreprises devraient assumer leur responsabilité sociale et y inclure les défis liés au vieillissement de la population au moyen d'initiatives telles que la promotion d'horaires de travail flexibles et du travail à temps partiel, en visant particulièrement, par exemple, les parents, les futurs parents et les travailleurs âgés;