Vertaling van "staff recruitment stresses " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff
embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés

employ artistic staff | engaging artistic staff | engage artistic staff | recruit artistic staff
engager du personnel artistique

agricultural staff managing | managing agricultural staff | manage agricultural staff | recruit agricultural staff
gérer le personnel agricole

international contracted staff | international staff recruited on a contractual basis
personnel international

staffing | recruiting | recruitment | recruitment of personnel | recruitment of staff | recruitment of employees | manning
dotation en personnel | dotation | recrutement | recrutement du personnel

Officials and Temporary Staff Recruitment Unit
Unité Recrutement des fonctionnaires et des agents temporaires

internal rules governing staff recruitment
réglementation interne relative au recrutement du personnel

employment agency | employment bureau | employment office | placement office | recruitment agency | recruitment firm | staff agency
service de placement | bureau de placement | agence de placement | agence pour l'emploi

employment agency | employment bureau | recruitment agency | recruitment firm | staff agency
service de placement | bureau de placement | agence pour l'emploi | agence de placement

recruiting staff
personnel de recrutement

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

20. Acknowledges from the Agency that it has developed a consolidated manual on different rules, instructions and guidelines governing staff recruitment; stresses that it is important to process and manage individual recruitment without compromising the principle of equal treatment of candidates;
20. reconnaît que l'Agence a déclaré avoir rédigé un manuel consolidé sur les différentes règles, instructions et lignes directrices régissant le recrutement du personnel; souligne qu'il est essentiel de traiter et gérer les recrutements sans mettre à mal le principe d'égalité de traitement des candidats;

12. Notes also that the Agency does not have a consolidated manual on different rules, instructions and guidelines governing staff recruitment; stresses that this deficiency could lead to differences in the processing and managing of individual recruitments and thus compromising the principle of equal treatment of candidates; urges, accordingly, the Agency to create a "consolidated recruitment procedure", to be used as a manual for all staff involved in new recruitment;
12. note également que l'Agence ne dispose pas d'un manuel consolidé sur les différentes règles, instructions et lignes directrices régissant le recrutement du personnel; souligne que cette insuffisance pourrait entraîner un traitement et une gestion différenciés des recrutements, mettant ainsi à mal le principe d'égalité de traitement des candidats; exhorte par conséquent l'Agence à élaborer une "procédure consolidée de recrutement" devant servir de manuel pour tout le personnel participant aux nouveaux recrutements;

12. Notes also that the Agency does not have a consolidated manual on different rules, instructions and guidelines governing staff recruitment; stresses that this deficiency could lead to differences in the processing and managing of individual recruitments and thus compromising the principle of equal treatment of candidates; urges, accordingly, the Agency to create a ‘consolidated recruitment procedure’, to be used as a manual for all staff involved in new recruitment;
12. note également que l'Agence ne dispose pas d'un manuel consolidé sur les différentes règles, instructions et lignes directrices régissant le recrutement du personnel; souligne que cette insuffisance pourrait entraîner un traitement et une gestion différenciés des recrutements, mettant ainsi à mal le principe d'égalité de traitement des candidats; exhorte par conséquent l'Agence à élaborer une «procédure consolidée de recrutement» devant servir de manuel pour tout le personnel participant aux nouveaux recrutements;

5. Voices concern at the fact that the Court of Auditors again noted shortcomings in the planning and implementation of staff recruitment procedures in some agencies; stresses, in particular, the need to narrow the gap between posts filled and posts on the establishment plan in the agencies; acknowledges the difficulties arising from the implementation of the EU Staff Regulations, especially for decentralised agencies; calls on the agencies also provide better guarantees of transparent, non-discriminatory treatment of external and internal applicants;
5. se déclare préoccupé par le fait que la Cour des comptes a de nouveau constaté, dans certaines agences, des insuffisances affectant la planification et la mise en œuvre des procédures de recrutement du personnel; souligne en particulier la nécessité de réduire l'écart entre les emplois pourvus et les emplois effectifs des agences; reconnaît les difficultés découlant de l'application du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, notamment pour les agences décentralisées; demande, entre autre, aux agences de mieux garantir la transparence et le caractère non discriminatoire du traitement des candidats externes et internes;