Traduction de «provide anti-bullying » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

bullying prevention program | anti-bullying program | bullyproofing program | bully-proofing program
programme de prévention de l'intimidation | programme de lutte contre l'intimidation | programme anti-intimidation | programme pour contrer l'intimidation

bullying prevention | anti-bullying | bullyproofing | bully-proofing
prévention de l'intimidation | lutte contre l'intimidation

anti-bullying policy
mesures destinées à lutter contre l’intimidation

Minister responsible for Seniors and Anti-Bullying
ministre responsable des Aînés et de la Lutte contre l’intimidation

Minister responsible for Anti-Bullying
ministre responsable de la Lutte contre l'intimidation

AP Mine Ban: Progress Report - A Regular Report Provided by Canada on the Anti-Personnel Mine Ban
Interdiction des mines antipersonnel : Rapport d'avancement des travaux : Rapport périodique du Canada sur l'interdiction des mines antipersonnel

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The strongest evidence for return on investment in mental health and mental health promotion are services and supports geared to children and youth that reduce conduct disorders and depression, deliver parenting skills, provide anti-bullying and anti-stigma, promote health in schools and provide screening in primary care.
Les données indiquent que la meilleure façon de rentabiliser les investissements en santé mentale et dans la promotion de la santé mentale est d'investir dans les services et le soutien offerts aux enfants et aux jeunes pour réduire les troubles des conduites et la dépression, améliorer les compétences parentales, lutter contre l'intimidation et la stigmatisation, promouvoir la santé dans les écoles et offrir du dépistage dans le cadre des soins primaires.

Eighteen months ago, the member for Chicoutimi—Le Fjord introduced a bill for a national anti-bullying strategy that would have provided concrete measures to end bullying, but that side voted against that bill.
Il y a 18 mois, le député de Chicoutimi—Le Fjord a présenté un projet de loi dressant une stratégie nationale de lutte contre l'intimidation qui aurait offert des mesures concrètes pour mettre fin à l'intimidation, mais ce côté-là s'y est opposé.

Beyond the amendments made to the Criminal Code by this bill, it would be very important to adopt a national anti-bullying strategy to provide our communities with the resources and programs to actually attack the causes of bullying through prevention, rehabilitation and so on.
Au-delà des modifications apportées au Code criminel par ce projet de loi, il serait très important d'adopter une stratégie nationale de lutte contre l'intimidation pour offrir à nos collectivités les ressources et les programmes qui permettront de s'attaquer réellement aux causes de l'intimidation, que ce soit par la prévention, la réhabilitation, etc.

That, given that bullying is a serious problem affecting Canadian communities, a special committee of the House be appointed and directed to develop a National Bullying Prevention Strategy to: (a) study the prevalence and impact of different types of bullying, including physical, verbal, indirect and cyber bullying; (b) identify and adopt a range of evidence-based anti-bullying best practices; (c) promote and disseminate anti-bullying information to Canadian families through a variety of mediums; (d) provide support for organizations that work with young people to promote positive and safe environments; (e) focus on prevention rather than criminalization; and that the committee consist of 12 members which shall include seven members from the government party, four members from the Official Opposition and one member from the Liberal Party, provided that the Chair shall be from the government party; that in addition to the Chair, there be one Vice-Chair from each of the opposition parties; that the committee have all of the powers of a Standing Committee as provided in the Standing Orders; that the members to serve on the said committee be appointed by the Whip of each party depositing with the Clerk of the House a list of his or her party’s members of the committee no later than five sitting days following the adoption of this motion; that the quorum of the special committee be seven members for any proceedings, provided that at least a member of the opposition and of the government party be present; that membership substitutions be permitted to be made from time to time, if required, in the manner provided for in Standing Order 114(2); and that the committee report its recommendations to this House within one year of the adoption of this motion.
Qu'un comité spécial de la Chambre soit créé et chargé d’élaborer une stratégie nationale de prévention de l’intimidation, puisqu'il s'agit d'un problème grave qui touche les collectivités canadiennes, afin: a) d’étudier la prévalence et l’incidence de diverses formes d’intimidation, notamment l’intimidation physique, verbale et indirecte ainsi que la cyberintimidation; b) de définir et d’adopter une gamme de pratiques exemplaires de lutte à l’intimidation fondées sur des faits; c) de communiquer et de diffuser de l’information sur la lutte contre l’intimidation aux familles canadiennes par différents médias; d) d’appuyer les organismes qui travaillent auprès des jeunes pour qu’ils favorisent un climat positif et un environnement sûr; e) de privilégier la prévention plutôt que la criminalisation; et que le Comité soit composé de 12 membres, dont sept membres du parti gouvernemental, quatre membres de l’Opposition officielle, un membre du Parti libéral, pourvu que le président soit issu du parti gouvernemental; qu'en plus du président, un vice-président provienne de chaque parti de l’opposition; que le comité dispose de tous les pouvoirs que le Règlement confère aux comités permanents; que le comité soit composé des députés inscrits sur une liste que le whip de chaque parti déposera auprès de la Greffière de la Chambre, au plus tard cinq jours de séance suivant l’adoption de la présente motion; que le quorum du comité spécial soit fixé à sept membres pour toute délibération, sous réserve qu’un membre de l’opposition et un membre du parti gouvernemental soient présents; que les membres de ce comité puissent, à l’occasion, et si nécessaire, se faire remplacer conformément aux dispositions de l'article 114(2) du Règlement; que le comité fasse rapport de ses recommandations à la Chambre dans l’année suivant l’adoption de la présente motion.

36. Encourages employers, as part of their health and safety at work strategies, to adopt programmes to promote the emotional and mental health of their workers, provide support options which are confidential and non-stigmatising and introduce anti-bullying policies; calls on the Commission to disseminate positive models by publishing such programmes on the Internet;
36. encourage les employeurs à adopter, dans le cadre de leurs stratégies en matière de santé et de sécurité au travail, des programmes promouvant la santé psychique et mentale des travailleurs, à proposer un service d'aide confidentielle et non stigmatisante et à mettre en place une politique de lutte contre le harcèlement; invite la Commission à publier ces programmes sur l'internet afin de permettre la diffusion des exemples positifs;

36. Encourages employers, as part of their health and safety at work strategies, to adopt programmes to promote the emotional and mental health of their workers, provide support options which are confidential and non-stigmatising and introduce anti-bullying policies; calls on the Commission to disseminate positive models by publishing such programmes on the Internet;
36. encourage les employeurs à adopter, dans le cadre de leurs stratégies en matière de santé et de sécurité au travail, des programmes promouvant la santé psychique et mental des travailleurs, à proposer un service d'aide confidentielle et non stigmatisante et à mettre en place une politique de lutte contre le harcèlement; invite la Commission à publier ces programmes sur Internet afin de permettre la diffusion des exemples positifs;