Secondly, some exceptions are observed both to the maximum working time of 35 hours and the minimum rest period in a seven-day period (see the case of the Low Countries, for example), without any reference being made to the reasons and the specific activities referred to by Article 17 of the directive.
D'autre part, on constate que certains États membres dérogent à la règle de la durée maximale de travail de 35 heures, soit à celle de la période minimale de repos pour 7 jours de travail (voir, par exemple, le cas des Pays-Bas), sans mention des motifs et des activités spécifiques visées à l'article 17 de la directive.